3月22日，經國務院批准，現將調整2019年勞動節放假通知安排如下：2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

還沒過完3月，5月的假期安排就已經出來了。得知這一消息，不少正在上班的“上班族”們，幾乎高興得快要蹦了起來。驚呼、雀躍和暢想......每個人的眼睛裏，開始閃爍着“面向大海，春暖花開”的場景，開始嚮往那些沒有去過的大江大河，搭建起機票和車票如何無縫銜接的美好圖景。畢竟，大家都等這一天等了好久！

事實上，和當初五一休七天、三天、一天有所不同，休四天至少從數字層面來講，滿足了很多人的暢想。比如，以往如果誰想要在這段時間，和家人和朋友約上一段美麗的旅途，那麼很有可能需要提前兩個月就把自己的計劃排出來，要麼不得不和同事提早換班，要麼就是犧牲掉本該有的週末，只爲能夠享受一個輕鬆、安靜的假期。

從這個意義上來說，休四天至少減少了“上班族”們主動去操心的環節。即，給大家的可操作空間變大了，原本需要緊湊、挪移才能勉強接上的“長假”，如今可以無縫連休四天，對於一些渴望休息的人來說，自然是一個福音。

其實，在五一假期放四天背後，反映出的，不僅是民衆對於假期的樸素期待，還包括當前勞動者工作壓力大，急需通過假期休養“充電”的現實。就好比辛苦勞作的農民，在努力耕耘過後收穫豐碩果實一樣，那些在崗位上兢兢業業的“上班族”們，也希望在辛苦工作之後，能夠換來一個小長假。苦盡甘來、付出與收穫成正比，對於任何崗位、任何職業人來說，都適用。

和以往的只休一天、三天有所不同，更長的假期，意味着你有更多的時間，來安排自己的事情。即，有總比沒有好。有這樣一段說長不長、說短不短的假期，用來休息和放鬆，而不是去考慮犧牲週末、拆分年假，來勉強拼湊一段既耍不開心、又玩不痛快的尷尬時間。

所以，當初由於時間緊湊，沒法前行的外出旅遊，是時候被抬上日程了；家裏的裝潢和衛生，可以藉此機會打理收拾一番了；約好和父母、孩子的登山、看電影等活動，也可以安排上了。

目前，“五一休四天”已經邁出了關鍵的一小步，也期待“休假制度”變得更加合理和靈活的一大步。當然，更重要的是，不管如何放假，最終都要回到讓上班族真正實現“我的假期我做主”這個層面。當“拼假”不再盛行，當人們面對假期不再需要挪用雙休日、斤斤計較的時候，勞動者的權利纔算得到應有的尊重。

製作團隊

編審丨周宏彩

校對丨孫澤月 李楠

編輯丨柴一琳