8天内，9名A股上市公司董事长辞职。

辛辛苦苦带领公司做到上市的董事长，本以为可以顺利走上人生巅峰，为何忍心抛弃如同抚养孩子般养大的企业？01

像往常一样，他熟练地在右下角签完自己的名字，只不过，这是最后一次签署关于公司的文件了。

经梳理发现，进入8月份以来，截至8月8日，A股上市公司共有9位董事长宣布辞职。

这些宣布辞职的董事长有：博信股份董事长罗静、圣莱达董事长符永利、浔兴股份董事长王立军、三爱富董事长陈彦、东方金钰董事长赵宁、天津普林董事长曲德福、*ST华业董事长徐红、ST蓝科董事长张延丰，以及中核钛白董事长胡约翰。

据统计显示，2019年以来，已有69名上市公司董事长离职。而2018年604名董事长离职，数量创新高。以A股3584家公司估算，平均每6家上市公司就有1名董事长离职。

其中，广安爱众、利德曼、天圣制药、永清环保等19家公司就像有选择困难症的女人，在一年内多次更换董事长。以永清环保为例，2018年8月10日，代董事长申晓东离职，2018年10月19日董事长刘正军离职。

其实，早在2016年起，上市公司的董事会和高管就比较动荡，每年基本都有500多董事长离开了岗位。

据上证报资讯数据显示，2019年以来，截至8月9日，已经有近250位A股上市公司董事长宣布离职。也就是说，今年以来，平均每天都有超过一位董事长撂挑子，宣布“不干了”！

从今年离职董事长的年龄分布可以看出，60后成为主力军，接近半壁江山，占比为46%；70后和50后次之，占比分别为26%、17%。02

有分析人士指出，上市公司董事长的离职原因各不相同，包括工作岗位调动、控股权变更、失联、被调查等。其中，个人原因、工作调动、身体原因、控制权变更、退休等占比较多。

更有网友发现，从官方公告看，“个人原因”或“工作调整”成为董事长辞职的两主要原因，前者为民营董事长量身定制，而后者国企董事长用得多。“个人原因”四个字看似简单，背后却有内涵丰富的其他原因。

最普通的情况是股东变化导致董事长变化。正如柳传志为联想总结的管理三要素分别是：“建班子、定战略、带队伍”，人被放到了第一位。这样的观点也代表了大部分企业家，这并非无脑地任人唯亲，而是选择志同道合的人，才能心往一处想，劲往一处使。

此外，企业经营不善导致辞职是主要原因。其中，股权质押是重要导火索。所谓“无股不押”，几乎所有上市公司参与了股权质押，大老板们都习惯用这种方法借钱。一旦面临市场持续下跌，股权质押风险就成了一个蕴藏极大风险的“堰塞湖”，将直接导致企业出现生死危机。作为股份化的上市公司，处于资本市场规律的运作之下，出现问题时需要有人承担责任，董事长自然责无旁贷。

据统计，2019年以来，A股公司共有42名离职董事长涉嫌违法违规，占离职总人数的17%。其中缘由包括涉嫌犯罪、涉嫌虚开发票、涉嫌非法吸收公众存款等。

8月8日晚间博信股份称，公司董事会收到董事长罗静的书面辞职报告。在罗静辞职前，7月5日午间，博信股份曾公告，公司实控人兼董事长罗静、董事兼财务总监姜绍阳，分别于6月20日和25日被上海市公安局杨浦分局刑事拘留。

值得一提的是，出生于1971年的罗静，2018年还曾在2018年的“商界木兰——中国最具影响力的商界女性评选”中超过格力“铁娘子”董明珠，获称“商界木兰”。

7月8日，博信股份还曾上演天地板，当日上午股价一字跌停，下午即被拉至涨停，资金榜单显示是温州资金在自救。

8月5日，浔兴股份实控人、董事长王立军也因“个人原因”递交辞职报告。浔兴股份8月12日公告，因涉嫌内幕交易罪，公司实际控制人、原董事长王立军已被重庆市公安局实施逮捕。浔兴股份因涉嫌信息披露违法违规而于去年10月被证监会立案调查，目前调查工作仍在进行中……03

作为公司高管，董事长辞职自然引发投资者关注。但从市场以往的反应来看，董事长辞职对相关公司股价的影响通常并不大。

对于董事长辞职的影响，中泰证券指出：一是上市公司面临业绩回落，经营活动面临重大风险，更换管理人员成为公司“避险”的一种方式。但在这种情境下，更换人员不一定会带来公司绩效的好转。如若新任管理人员不具有与其职位相匹配的能力，经营可能进一步探底。二是正向激励作用。新上任的管理层能及时止损，有更明晰的发展规划与管理能力，对相关公司的经营有促进作用。

而罗静辞职似乎是一个“完美”的反面教材。自罗静被刑拘至8月8日，罗静旗下博信股份股价已整体下跌14.73%，同时承兴国际控股已整体下跌85.41%，博信股份市值缩水约5亿元，承兴国际控股已缩水73亿港元，两公司已整体缩水近70亿元人民币。

此外，资产管理公司诺亚财富、上市公司法尔胜也受到罗静案的影响——涉及34亿元供应链融资及近29亿元商业保理融资，而融资相关方京东、苏宁也被迫卷入，但京东、苏宁均否认与罗静案有关。

根据中泰证券研报，从上市公司自身特征看，2018年民营企业尤其是市值小于50亿元的民企高管与董事离任人数明显超过2017年。从财务数据看，2018年与董监高“大换血”相伴随的是上市公司现金流状况不佳，财务杠杆上升，加速上市公司重大人员的变动。高管变更的背后，相关公司往往面临业绩回落压力。

东北证券研究总监付立春认为，2018年下半年以来，不少上市公司经营出现问题，控股权随之发生变化。这也将导致2019年上市董事长变更潮延续。

“董事长的变更对上市公司经营是重大事件。”付立春说，“不少董事长是上市公司控股股东、法定代表人或公司创始人，董事长变更对公司的基本面会产生比较重大的影响，可能股权结构发生重大变化，包括基本面如业务、经营等方面都可能发生较大变化。这是一个重要信号。”

公告不止，辞职不断，董事长“说不干就不干”看似任性，实则也多有无奈。

相关文章