文|李蓬国

针对媒体关于“河南省中医院西区医院让职工拉人住院，未达标扣工资”的报道，8月19日16时30分，河南省中医院召开媒体通气会介绍，河南省中医院西区医院是该院与郑州西区中医院合作的医联体单位，后者是独立法人单位。目前，涉事医院主管副院长已被停止工作。（8月19日澎湃新闻）

医生强制要求医生护士去拉人住院，如此荒唐之事说明，在某些医院看来，生意重于患者生命健康，金钱至上重于救死护伤。而某些医联体，不过是挂羊头卖狗肉罢了。

据河南电视台8月16日消息，有网友反映，河南省中医院西区医院强制要求医护人员、医院职工每人找5个病人住院，如果找不到就扣工资200元。采访中，医护人员承认此事属实，一医护人员称“临床有5个名额，多收有奖励，收得少有处罚”；另一医护人员则称，其父亲都已经入院就诊。消息还称，采访中，记者已经表明身份，医院工作人员仍实施抢夺摄像设备、私人手机、强行带到房间等行为。

只要医生的医术高，高医德好，医院的管理到位，服务到位，何愁没有患者来就诊？医院强制要求职工拉人住院，并且粗暴抵制记者采访，既是不自信、做贼心虚的表现，更是对患者的不负责任，属于利欲熏心。

河南省中医院业务副院长胡仕祥回应称，河南省中医院西区医院是该院与郑州西区中医院合作的医联体单位，后者是独立法人单位，开诊只有20天左右。其表示，想多收病人无可厚非，但方式方法存在问题。此事说明郑州西区中医院内部管理存在问题，已责成尽快改善。也说明民营医院的趋利性必须解决，公益性必须彰显。

河南省中医院强调设施医院只是它的“医联体”单位和“独立法人”，强调只是“内部管理问题”，这无非是甩锅罢了。既然河南省中医院让对方挂名，就应该做到名副其实，确保“医联体单位”受到自己的有效、统一管理，否则就是挂羊头卖狗肉。既然河南省中医院允许该医院挂自己的名，则对方成了“自己人”，哪还有内外之别，又何来“内部管理问题”之说？

胡仕祥说，河南省中医院的医联体单位有几十家，民营医院仅此一家。因刚正式合作20多天，郑州西区中医院的管理理念等，肯定与河南省中医院相差很大，因为时间太短，没有方法把该院的管理理念等完全灌输进去，但以后会加强监管，这也是他们的责任。

既然医联体单位中仅此一家为民营医院，为何不对其特别加强管理，避免见利忘义？这难道不是一种失责吗？既然明知道郑州西区中医院的管理理念“肯定与河南省中医院相差很大”，那么，为何不等到把好的管理理念“完全灌输进去”，或者起码灌输一半进去之后，才来合作搞医联体？如果实在来不及磨合，至少也应该派人进驻医院指导和监督吧？等到出事了才想到“以后会加强监督”，说明“以前”从未想过自己还有监督责任这回事。

8月19日是医护节，医院强制要求职工“拉客”的做法，无疑与“敬佑生命、救死护伤、甘于奉献、大爱无疆”的医护节精神背道而驰。但此事不能全部归咎于民营医院的“趋利性”，也与河南省中医院对医联体单位止于挂名、疏于监管密不可分。（文/李蓬国）