原标题：省属监狱机关减员增效工作推进会在韶关监狱召开

为解决全省监狱机关普遍存在的“积习沉疴”，努力消除“臃肿低效”现象，打造精干、高效的机关新常态，顺应新时代监狱工作要求，10月17日，省属监狱机关减员增效工作推进会在韶关监狱召开。省监狱管理局政委张道坤、政治部主任李惠忠、人事警务处处长黄增华以及全省各监狱政委、政治处主任等34人会聚韶关监狱，开展了一次机关减员增效的大讨论、大学习、大调研。

17日上午，全省监狱机关减员增效座谈会在韶关监狱办公楼三楼会议室召开，会议由省监狱管理局政治部主任李惠忠主持，李主任表示，此次会议的主要目的是总结韶关监狱的经验做法，部署推进省属监狱单位机关减员增效具体工作。会上，韶关监狱主要领导就单位机关减员增效的做法、实践、经验作了分享，他表示，韶关监狱主动适应新时代监狱工作形势要求，不断探索、建设高效的基层监狱机关，剑指机关“过度臃肿、效率低下、服务意识欠缺”等老问题，通过一场“外科手术”式的改革，将机关警察从172人精简至139人，减幅达19%，实现了机关职能充分发挥、减员增效的既定目标，并制定了《广东省韶关监狱机关工作规范（试行）》，为全省监狱系统机关规范化管理提供了借鉴方案和推广模式。接着，韶关监狱副监狱长夏海波谈了狱政管理办公室减员增效的做法和体会。

会后，全省监狱与会人员分成三组，在监狱工作人员的引领下，移步至办公室、政治处、狱政管理办公室、矫正与刑务办公室、企业、警务保障中心进行了实地观摩，通过查看工作日志、熟悉运作模式，了解减员增效做法及成效。

下午，座谈会继续进行，省监狱管理局政委张道坤从全局和战略的高度就推进全省机关减员增效工作作了指示，深刻阐述了省属监狱单位推进机关减员增效工作的重要意义、总体思路、重点任务以及有关要求。他指出，韶关监狱在机关减员增效工作中先行先试、敢于突破，为全省监狱系统机关减员增效工作开了一个好头，得到了局党委的充分肯定，全省监狱要主动作为，以韶关监狱减员增效为模板，结合自身单位实际，敢变敢改，切实将减员增效工作落实好。他表示，韶关监狱的工作经验有四个方面值得肯定，一是党委思想高度统一，政治敏感性非常强，中层领导形成共识，广大警察普遍认同；二是敢于担当，统筹协调、推进工作力度相当大；三是公道正派，树立了正确的选人用人导向；四是工作成效相当明显，既实现了“减员”，又促进了“增效”。同时，就省属监狱单位如何深入推进机关减员增效工作，提出了三点意见：务必提高政治站位，充分认识推进机关减员增效工作的重要性；务必加强系统谋划，全面把握推进机关减员增效工作的重点任务；务必积极稳妥推进，确保机关减员增效工作取得实效。

张政委指示后，参会人员分成三组，面对当前中央和省机构改革大形势，结合新时代监狱工作新要求和张政委讲话精神，就如何提高政治站位，充分认识推进机关减员增效工作的必要性和重要性，解决推进此项工作中遇到的困难和问题，进行了讨论。

最后，政治部主任李惠忠对会议作了小结，并对落实减员增效工作进行了具体部署，提出了三点要求：一是各单位要把讲政策与抓落实结合起来；二是要把整体推进与重点突破结合起来；三是要把雷厉风行与久久为功结合起来。

机关减员增效，打造一支高效执法队伍，是推进以政治改造为统领的五大改造新格局的核心要素之一。韶关监狱将以此次会议为契机，统筹规划，持续优化精简工作，减上补下，做强基层，夯实监管改造和安全稳定工作基础，提振警队活力，力促五大改造新格局落地落实。

此次推进会的召开为全省监狱顺利开展机关瘦身减员、提质增效，打造“精干、高效”的机关新常态指明了方向，有效推进了五大改造新格局在广东监狱落地生根、开花结果。