摘要:对全县科级以上干部进行集中轮训800余人次,围绕政治理论、领导能力和综合素质提升开展培训。近年来,陇川县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和新时代干部教育培训工作的新部署新要求,采取“三个二”模式,着力在提高干部教育培训规范化、针对性、实效性、吸引力上下功夫,着力提升干部在思想政治素质、领导能力、经济社会发展和改革创新等方面的能力。

近年来,陇川县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和新时代干部教育培训工作的新部署新要求,采取“三个二”模式,着力在提高干部教育培训规范化、针对性、实效性、吸引力上下功夫,着力提升干部在思想政治素质、领导能力、经济社会发展和改革创新等方面的能力。

01

用好“两个学习平台”,提升教育培训针对性

充分运用好“云南干部在线学习”和“学习强国”APP两个学习平台,有针对性的对全县干部职工进行政治理论培训。

具体做法:↓↓↓

为全县科级以上干部开通云南干部在线学习账号,定期对学习情况进行督查通报,将学习情况纳入县管干部年度考核内容,不断提升科级以上干部学习的主动性和自觉性。

要求全县在职干部职工手机安装学习强国APP,明确每天学习最低分数,采取每周通报的形式,督促大家自觉学习。并从县管留存党费中列支3万元购买党建书籍,用积分兑换书籍的方式激发学习的积极性。

奖励很实在:目前已有500余名干部学习积分到达3000分以上,并兑换了钟爱的党建书籍。

02

办好“两类培训班次”,提升教育培训实效性

践行党校姓党原则,认真履行好党校工作职责,每年开办好“万名党员进党校”和“科级干部集中轮训”两个主体班次,不断增强全县党员干部的政治理论水平。

具体做法:↓↓↓

紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神对全县广大党员进行集中轮训。

近两年来,共开展集中轮训61期,受教育党员11479人次。

对全县科级以上干部进行集中轮训800余人次,围绕政治理论、领导能力和综合素质提升开展培训。

03

采取“两种教学模式”,提升教育培训灵活性

按照缺什么、补什么的原则,采取“送出去”和“请进来”相结合的教学模式,对全县广大干部进行综合素质和能力提升培训。

具体做法:↓↓↓

先后组织20余批次干部共计917人到西安交通大学、复旦大学、北京大学等高校进行培训。

选派977名各级领导干部、优秀党务工作者、村(社区)干部、脱贫攻坚一线干部参加中央、省、州调训。

邀请著名专家学者到陇川讲学,举办20余期领导干部大讲堂,受训人数达10000余人次。

来源:德宏组工

责编:刘亚旭

审核:杨旻张仁韬

推 荐 阅 读

相关文章