俗话说：“如果以一个百分比来诠释一个人的成功，那么会有20%的专业知识，40%靠的是人际关系，那么另外的40%则需要学习沟通来帮助”。一个尽职尽责把职业当事业的员工一定能够认识到学习和沟通的重要性。2019年8月21日，在五养堂总部召开了一月一次的全国店长会议，本次大会由五养堂运营总监李娜精心策划，以及五养堂培训部井秀阁主管精彩主持，本次大会总结了七月和八月的工作同时也规划了九月的工作。

远洋店李媚店长在发言中总结了远洋店的工作，远洋店作为五养堂第一家旗舰店一直保持着业绩平稳带动的作用，她认为要想让业绩有所突破必须提高员工的销售意识，同时远洋店本月最有成就感的事就是把一个问题员工通过沟通交流培养成目前店内的骨干员工。

弘燕店的李文杰店长分析总结和业绩对比，提出出题，提高工作效率和结果，给员工长期树立榜样。打造暖心服务，她说“天凉了人心不能凉”得到了大家的一致认可。她的口号是：敢梦敢想敢拼，做不可超越的弘燕店。

弘欣店的闫佳玲店长教会员工给顾客做身体调理规划并大胆建议，给顾客提前准备并列出方案，她还给员工制定详细的培训计划。提升员工综合素质。

五棵松店的朱爱玲店长，是一位勤劳务实感恩的人，她带领员工不断学习总结，还原每一个顾客调理流程，分享正能量故事，传承五棵松店的逆袭精神，她说遇到问题不可怕，及时想办法解决就可以。

天津店的马倩倩店长能够知人善用，鼓励员工和员工谈心，改善员工自我状态，提高员工责任感和积极性。让员工发挥其价值。

中关村店的李星星，用他专业而娴熟的业务带出了一批又一批的五养堂新员工，中关村店作为五养堂最大的店面，他们无论是店面管理还是技术手法都一直处于领先，成为大家学习的榜样。

本次大会最后是李娜总监的总结和规划，她对大家前期工作给予充分的认可同时也对于后期工作提出了期望，她的一番富有激情的讲话让各位店长信心满满，大家看到了未来五养堂的蓝图，他们也坚信大家万众一心一定能够到达成功的彼岸。

用四句话送给五养堂的所有人，万众一心齐努力，大公无私成伟业，功立千秋需创新，风流人物五养堂。