女面试官：4个8组成的最大数字是什么？硕士生的回答只用了3秒

无论是大公司还是小企业，HR在决定录用求职者之前，都要经历一场面试。因为面试是最能够直观反映出应聘者能力的一种最稳妥手段，相对于其他方法来说成本也是最小的，而另一方面对于求职来说，也可以在应聘过程中了解公司的发展历史以及企业文化等等。

但是，每个公司的文化不一样，HR对求职者的要求自然也不一样。有些面试官甚至会问求职者一些看起来很奇葩的面试题目“为难”应聘者，以达到最终的考核目的，这让不少应聘者无所适从

晓光是一位营销行业的硕士生，因为公司倒闭，他不得不出来重新找工作。海投了两天的简历后，他收到了一家著名企业的面试邀请，他做好了准备，第二天准时去参加了面试。

面试他们的是一位很有气质的女面试官，女面试官对所有求职者作了营销方面的专业考核后，给他们出了一道这样的面试题目：“4个8组成的最大数字是什么？”要求应聘者8秒后开始作答

第一位面试者是位女生，因为时间的限制，她来不及思考便进行了回答：“4个8组成的最大数字是什么？这个问题应该小学生都懂吧？答案是8888，这个数字很吉利~”

女面试官听完似乎不太满意，只是简单的点了点头。

第二位应聘者是个女生，听完这个“奇葩”的问题后，是这么回答的：“4个8组成的最大数字是什么？这个问题有点小儿科了吧，加减乘除当然是乘起来最大啦，直接用四个8相乘等于4096。”

第三位面试者轮到晓光，他听完问题3秒钟后作了回答：“4个8组成的最大数字是什么？很简单，组成8的888次方，得出来的结果就是最大的数。”

女面试官听完眼前一亮，并当场决定录取了晓光！

读者朋友们，对此你有其他的答案吗？