很多人对翻译这个职业有浓厚的兴趣，甚至想成为一名译员，无论笔译还是口译，都该做些什么准备呢？希望下面的答问能解惑一二——

疑问一：

学好翻译应该从哪里入手？

很多人表示自己对翻译很感兴趣，但不知该从何入手，也不知道翻译理论要不要看。很多人对于理论知识都会有误解，认为没什么用，关键还是看实践。

其实，想学好翻译，学些理论知识是很必要的。之所以这样说，是因为语言的基本功在学习翻译的过程中必不可少。如果没有理论学习，在以后的翻译过程中，可能会受到不少阻碍。

同义词辨析，英文构词法规律，否定句、被动句、长句的翻译，倒装句、非谓语动词等特殊结构的翻译，等等，没有理论准备，直接学习翻译可能会很困难。而这些基本功也不是一朝一夕能够学成的，大家要做好打持久战的准备。

疑问二：

怎样提高翻译能力？

在学习翻译的过程，可能会遇到瓶颈或挫折，很多人会觉得自己的翻译水平和能力似乎一直没有提高，感觉遇到了瓶颈期，想要有所提高却不知道应该如何做。

其实，“千里之行，始于足下”，翻译的能力是要在实践中成长的。不断训练自己的翻译能力，不停练习翻译，当同一篇文章的第一次翻译和最后一次翻译出现明显差别时，你就会发现自己进步了。

翻译这条路没有什么捷径可走，唯有不停练习。一个同声翻译，在正式入行前，至少精听过大量材料。而想要成为一个合格的翻译，达到一定水平，至少要翻译3到5万字，想要成为一个熟练的翻译，10到15万字的量是不可少的。

自问现在翻译了多少字？翻译的文字是不是涵盖了各种类型和文体的素材？不管是论文、合同还是产品说明，抑或是诗词歌赋、散文小说，各种文体的翻译都要勇于尝试。

以前一直提倡翻译要专才，但现在，翻译不只要专才，还要通才。除了要精通某一领域的专业知识，同时还要学习和涉猎其他相关行业领域的知识，这才是21世纪需要的翻译人才。

疑问三：

翻译证书要不要考

由于国家现行的法律法规对翻译人才暂时还没有制定硬性入行要求，很多人觉得既然翻译重在实践和积累，那么翻译证书还有必要考吗？

从能力角度看，翻译证书是对自己能力的一次检验。每年的全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI），都有不少人报考，而CATTI评分是比较严格的，对考生的能力要求也高。因此，参加翻译证书考试也是对自己多年努力的一次磨砺和检验。

从求职角度来说，一个含金量高的证书无疑是从事翻译行业一块很好的敲门砖，也是可以与其他求职者竞争的筹码。

很多人还会有这样的疑问：有了证书是不是就可以从事翻译这一职业了？有了证书，但是没有实战经验，一样是无法做翻译的，只有在实战中不断学习成长，才能成为一个翻译。

疑问四：

词汇量重要么？

词汇是要积累的，很难想象一个只有5000词汇的人能翻译好东西，因为可能找不到用来表达你想表达意思的词。词汇量代表一个人的思维能力，一个英语专业八级的学生按理说词汇量应达到1.3万，而一个受过良好教育的英美国人词汇量为2.5万。

疑问五：

如何平衡笔记和听力的关系？

初学笔记，常常听记不能同步，听的时候忘了记忆，记忆的时候忘了听，听辨分析的时候忘了记录。最后是笔记也没写下来，短期记忆也没发挥，无法输出信息。

口译笔记，不是单纯的机械记录，更不是简单的速记，它是融合聆听、分析、记忆、记录等多个环节的多任务作业。口译员需要做到“一心多用”，合理分配自己的精力（effort coordination）。初学口译笔记的人，由于没有不能合理分配，难免出现听和记录不同步的现象。

口译的精力分配和协调类似于开车听广播。开车时需要高度集中精力，但是听到感兴趣的话题，会下意识分出精力去听，油门减慢，减少车辆操控的精力。口译亦然，要学会在各个任务间进行合理的调配。当听到难点和主要信息点需要分析时，可以放慢记录节奏，把更多精力放在听辨上。当听辨内容难度较低时，精力则向记录倾斜，加快书写节奏，做到总体平衡，适度调配。好似大脑中植入了一个阀门，通过阀门来调配精力的分配。

通过方法得当的练习，可以提高多重任务的精力协调能力，实现听、写和记忆同步。

第一种方法，在听一段话时，相对匀速地写数字（按一定顺序书写，如从1到100或从100到1），听完复述该段内容。一定要注意书写速度，不能几秒钟写一个数字，也不能一秒钟写N个数字，更不能一会儿写得飞快，一会写得比蜗牛爬都慢，一定要保持匀速。听到主要信息，需要更多精力记忆时，适当放慢写的速度。信息相对次要的时候，可以适当加快书写速度。此外，写数字的时候，顺序不能乱。

第二种方法，边跟读，边相对匀速地按照一定顺序写数字，听完后复述。操作形式同方法一。此外，每换一个段子，数字的起点也要发生变化。如果上一段从1写到了50，那么听新段落时，起点不能选择50或49，要选一个离50尽量远的数字，避免实现在脑中形成定式，达不到练习的效果。

疑问六： 怎样才算合格的翻译？

好的译员知道怎样把握节奏。新翻译经常出现一个问题，就是没有抑扬顿挫，一味往前赶。最后跟得很辛苦，而且不一定跟得上，信息丢失很厉害。一个成熟的翻译，必须有自己独特的、感觉舒适的节奏。大家各有习惯，但是刚刚开始培养节奏的过程中，有几点可供参考。

a. 先说说一味往前赶的坏处。没有抑扬顿挫的说话，听众听起来会很累，渐渐就听不进去了。另外，自己绷得太紧，没有放松的机会，很容易出错。有时甚至自己都不知道说哪里了，然后整句整句丢失。

b. 正确的做法是：句子、意群之间要有停顿，句子、意群中间快速推进。

c. 停顿是为了帮助客户分解句子、更好地抓住讲者的实际意思。中间说得快，是为了跟上讲者的速度，不丢失信息。

d. 有时会遇到语速非常快的客户，这时就需要你的“薄嘴皮”了。但中间还是要适当停顿。

e. 为了培养良好的节奏，一方面需要磨嘴皮子，一方面需要理解讲者意思后有效组织语言。注意调节呼吸，否则听起来会很喘，听众还会觉得累。

疑问七：

如何评断一个工作该不该接？

开始阶段，不要频繁去接技术难度过大的会议，尤其是技术培训、技术研讨会等，比如说某个医学或化工的研讨会。如果没有足够的背景知识，准备时间也不充足，最好不要接。如果准备不足而在同传间里说不出来，一派胡言，或者在交传的会场上磕磕巴巴，一问三不知，会极大影响客户对你的印象，严重者直接被打入冷宫。一定要多给自己一些准备时间，不要单纯追求会议数量，更要看重任务的完成质量，用心做好每一场会，用过硬质量树立自己的口碑。

如果有翻译公司问：“一个小时同传，一个人做可以吗？”或“一个两小时晚宴的同传，吃饭时不用翻译，只要交流的时候同传就好。”这样的要慎接，有可能是一个人做完远不止一个小时的同传。如果真的出现这种超时的状况，要及时和翻译公司或客户沟通，告知实际工作时间。不用担心会得罪翻译公司和客户，及时告知是专业性的表现。

对于新人，会前准备重要，会后总结同样重要。如果条件允许，可以对自己的口译录音，会后认真回听，总结经验。

疑问八：

需要“包装”自己吗？

有人问，已经在各大招聘网站投了简历，为何很少能获得应聘机会？很可能因为简历不够专业，没有体现出自身优势，早早就被刷掉了。招聘者最关心的不是你以前是否当过班长、组织过社会活动，而是你是否有相关翻译经验，以及参与过哪些相关翻译项目。

因此，译员应聘时在简历中突出客户关心的内容即可。另外，对于不同客户可能需要准备不同的简历，便于客户了解你是否能胜任他们的工作。

疑问九：

读了翻译专业，好找工作吗？

不一定，因为有些同学虽然在学校认真上课，但是距离实际应用仍有距离；另一个重要原因是，很多大公司“保守”思想泛滥。所谓“保守”，指公司喜欢用固定的翻译，一来长期合作价格可以压低，二来默契度不错，重新磨合新的口译需要时间成本。所以，很多公司并不乐意用新人。在学习的过程中，一定要多实践，积累相关的人脉资源。

疑问十：

做好翻译什么最重要

如前所述，现在的社会对于翻译人才的要求是通才。除了自己擅长的领域要不断强化之外，还要不断学习其他方面的知识，关心时事政治，了解经济文化，明白与擅长领域相关的专业知识。翻译就是要不断学习进步，固步自封很容易被淘汰。只有像海绵一样不断汲取新的知识，才能更好地成长。

翻译这条路任重而道远，远没有想象的那么轻松容易，也不是可以一蹴而就的，还是要脚踏实地，坚持不懈，这样才能走好、走远。

（整理自“华南翻译市场”）