拖欠工資、大批裁員，易到再次陷入風波。

易到員工張思收到了離職協議。“從今年起，公司開始拖欠工資，至今未發放1月和2月的工資。週二公司人力發來的離職協議書，承諾將在今年6月30日之前補齊所欠工資和補償金。”

不過張思並沒有簽下這份協議，“這份文件裏有許多漏洞，沒有說清楚具體所欠工資的月份。而且3月離職，6月才補齊時間隔的太久了，我希望是4月底結清。但現在聯繫不上人力了，電話打不通，郵件不回。”

對於這份協議，有員工表示：“我們並不相信公司會在6月30日之前賠償，簽了這份協議在這之前就不能去仲裁了，6月30日之後如果宣佈公司破產，仲裁對我們來說就很難了。”

目前，易到欠薪羣裏已經聚集了260餘名員工，被拖欠工資、社保公積金及個稅報銷。張思表示，3月27日有30多名各地員工到易到北京總部討薪，現場員工表示，“溫曉東（易到實際控制人）表態4月10日發錢，去北京鬧的4月25日發。不過不管是10號還是25號我都不信。”

另據36氪消息，本次裁員涉及300人左右，多部門全部清退。據悉，此前該公司大概有員工500人左右，公司只留下100人左右。

對於裁員，溫曉東此前在接受《中國企業家》採訪時表示，“易到有500多人，這是根據過去單量很大的時候進行的人員配置。我之前一直沒有調整，維持現狀，希望給它找個下家。但是現在我希望這家公司回到創業公司的狀態，我們要以創業者的身份去思考問題，就必須做一些必要的動作。”

此外，溫曉東還認爲，易到的合理估值應該在150億元左右。

3月25日，易到發佈內部信稱，要放棄幻想，放棄燒錢，放棄伸手向股東和投資人要錢的依賴心理。“當前最要緊的任務就是自體造血和正向現金流，儘早依靠自身力量維持平臺的基本運轉。”易到表示，線上直付功能只是自救的第一步，接下來還將通過調整部門職能，多方面考覈指標，推出新的策略。

司機端提現也是遙遙無期。3月28日，易到在車主端發佈消息稱，將於今年5月15日正式開啓線上提現。