米蘭，2019年3月13日 — 繼宣佈其長期多元化和包容性計劃後，古馳欣然宣佈“古馳創變者(Gucci Changema kers) ”全球計劃，旨在通過社羣行動引領行業變革並促進團結。該計劃於2018年在公司內部啓動，率先在北美沿海地區推出，包括500萬美元的古馳創變者基金會(Gucci Changemakers Fund)、150萬美元的時尚獎學金計劃、以及全球員工志願者項目，致力於爲品牌社羣和時尚行業創造積極的改變。

“我相信對話與溝通、以及迅速行動的力量，”古馳總裁兼首席執行官Marco Bizzarri說，“這就是爲什麼在古馳長期計劃中，我們需立即解決當前的短板。通過古馳創變者計劃，我們將投入重點資源來團結和加強年輕人以及非洲裔美國人社羣。”Bizzarri繼續說，“我相信下一代的潛力，通過設立獎學金，我們將爲多元化背景的青年人才創造更多機會，帶領他們進入時尚行業並收穫成長。”

“作爲其中一員，我很驕傲能夠與古馳及其他行業領袖展開合作，這些項目將爲非裔美國人社羣和時尚人羣融爲一個整體而產生意義深遠的影響，”紐約哈林區服裝設計師Dapper Dan說。“我們必須參與其中，向大家分享我們應該如何表達與構想。通過我們的共同努力，古馳將引領整個行業更具包容性。”

古馳創變者基金會(Gucci Changemakers Fund)

古馳創變者基金將通過爲北美各大城市社羣項目提供資金支持，這一500萬美元的基金將重點爲非裔美國人和有色人種社羣創建穩固的聯繫和良好的機會，同時爲所有社羣帶來積極的改變和振奮人心的解決方案，共同打造更美好的未來。由社羣負責人與社會創變者領域專家組成的外部委員會將提供支持，以確保透明度、明確職責，並具有長期的影響力。該創變者委員會(Changemakers Council)選擇設立於北美城市的非營利合作伙伴制組織，城市包括亞特蘭大、芝加哥、底特律、休斯頓、洛杉磯、邁阿密、紐約、舊金山、多倫多和華盛頓特區。

古馳創變者時尚獎學金項目(Gucci Changemakers Scholarship Program)

古馳創變者計劃將重點通過教育，爲年輕人賦能、爲下一代發聲。基於近期公佈的全球多元文化設計獎學金計劃(Global Multi-Cultural Design Scholarship Program)，古馳將爲不同學科的大學生提供獎學金，爲更多北美地區多元化人才開啓時尚行業的大門。委員會還將在北美地區各院校選拔70名合格學生，在爲期4年的課程中，提供20,000美元的補助金，幫助他們完成大學教育。今年春天，古馳將公佈更多相關信息，詳細說明申請資格與流程。

古馳創變者志願服務(Gucci Changemakers Volunteering)

古馳創變者志願服務率先於2018年啓動，目前針對古馳全球18,000名員工。根據該計劃，員工們最多可獲得4日帶薪休假，爲所在社區提供志願服務。這將意味着在全球率先實施該計劃的北美地區，可獲得多達8,000日的志願者服務支持，且將重點關注四大重要領域：促進性別平等，支持難民與無家可歸者，保護環境和改善教育。

針對亞太地區的500萬美元基金與志願服務，將於6月份公佈。

於2月14日宣佈的創變者計劃，延續了目前正在開展的四項舉措：由多元化與包容性全球總監(Global Director for Diversity and Inclusion) Hanold Associates爲首，爲全球各個地區聘請多元化與包容性區域總監(Regional Directors for Diversity and Inclusion)負責推動多元化與包容性;與全球10座城市的多所院校合作開展全球多元文化設計獎學金計劃，並聘請5名設計師就職於羅馬總部的設計部門;爲古馳18,000名員工開展增強文化多樣性與意識計劃(Diversity and Inclusivity Awareness Program);以及全球交流項目(Global Exchange Program)，目前已有三名地區員工到總部工作。

與開雲集團(Kering Group)的2025年可持續發展戰略(2025 Sustainability Strategy)相一致，古馳在創造社會影響力方面鄭重承諾。