上班的日子总是煎熬的

没有假期不停上班的日子

真是让人感觉绝望和黑暗

要是可以睡觉睡到自然醒

数钱数到手抽筋就好了

不过还真别说

不上班也可以拿钱的情况还真有

不信来看

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法定节假日

我国的法定节假日主要有：

新年、春节、清明节、劳动节、

端午节、中秋节、国庆节

这些节日不但能够享受一长段时间的休息，

工资还照拿！

这样美好的事情，

想想都期待啊~

当然如果法定节假日要加班

大家要好好看清楚了！

日薪可是平时的 3倍哦~

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法定节假日工资的计算

根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

带薪休年假

这是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度

每年给予的带薪连续休假

总而言之，就是工作一年辛苦啦

赶紧去放个假休息休息

然后精神抖擞的继续来上班吧~

劳动者连续工作一年以上，

就可以享受一定时间的带薪年假。

年休假时间：

职工连续工作满一年以上，可以享受休假。

已满 1年不满10年的，年休假 5天；

已满 10年不满20年的，年休假 10天；

已满 20年的，年休假 15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

婚假

婚假是劳动者结婚时给予的假期，

并由用人单位如数支付工资。

江苏婚假时间为13天，取消晚婚假。

虽然晚婚假取消了

但是相对于其他11省仅3天的婚假来说

南京的小伙伴们太幸福了

当然了

单身狗就不要想太多

产假

江苏女员工在享受国家规定产假的基础上

延长产假三十天，

今年起统一为128天

休假期间工资照发，福利待遇不变

男职工护理假

女方生娃娃

男方也有假

毕竟，这个时候老婆和孩子

都需要你结实的肩膀

在江苏，女方在享受产假的同时

男方享受护理假十五天

丧假

劳动者的直系亲属：

父母、子女、配偶、岳父母、公婆

去世时依法享受的假期。

根据企业领导审批，

酌情给予一到三天丧假，

丧事在外地料理的，

可根据路程远近给予路程假。

在丧假期间，用人单位依法支付工资。

工伤职工在停工留薪

上班期间开心最重要啦

但是有时候也有些意外会发生

最不想看见的事情就是受伤

员工因工作遭受事故

享受工伤医疗待遇

停工留薪期一般不超过12个月

在 停工留薪期内

由所在单位按月支付原工资福利待遇

探亲假

探亲假是指：

职工享有保留工作岗位和工资

而同分居两地又不能在公休日团聚的

配偶或父母团聚的带薪假期

然并卵！重点来了！

只有在国家机关、人民团体、国有企业、

事业单位的职工才可以享受探亲假待遇。

所以普通公司娃们看看就好

最后送你几个公式

请收好，已备不时之需

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虽然这些不上班拿工资的情况

只是劳动法对员工休息休假权益的一种保护

真正“不上班也能拿工资”

实际上是很少的

但是老话说得好，

“劳动最光荣”！