上班的日子總是煎熬的

沒有假期不停上班的日子

真是讓人感覺絕望和黑暗

要是可以睡覺睡到自然醒

數錢數到手抽筋就好了

不過還真別說

不上班也可以拿錢的情況還真有

不信來看

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法定節假日

我國的法定節假日主要有：

新年、春節、清明節、勞動節、

端午節、中秋節、國慶節

這些節日不但能夠享受一長段時間的休息，

工資還照拿！

這樣美好的事情，

想想都期待啊~

當然如果法定節假日要加班

大家要好好看清楚了！

日薪可是平時的 3倍哦~

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法定節假日工資的計算

根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休，支付不低於工資的200%的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

帶薪休年假

這是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度

每年給予的帶薪連續休假

總而言之，就是工作一年辛苦啦

趕緊去放個假休息休息

然後精神抖擻的繼續來上班吧~

勞動者連續工作一年以上，

就可以享受一定時間的帶薪年假。

年休假時間：

職工連續工作滿一年以上，可以享受休假。

已滿 1年不滿10年的，年休假 5天；

已滿 10年不滿20年的，年休假 10天；

已滿 20年的，年休假 15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

婚假

婚假是勞動者結婚時給予的假期，

並由用人單位如數支付工資。

江蘇婚假時間爲13天，取消晚婚假。

雖然晚婚假取消了

但是相對於其他11省僅3天的婚假來說

南京的小夥伴們太幸福了

當然了

單身狗就不要想太多

產假

江蘇女員工在享受國家規定產假的基礎上

延長產假三十天，

今年起統一爲128天

休假期間工資照發，福利待遇不變

男職工護理假

女方生娃娃

男方也有假

畢竟，這個時候老婆和孩子

都需要你結實的肩膀

在江蘇，女方在享受產假的同時

男方享受護理假十五天

喪假

勞動者的直系親屬：

父母、子女、配偶、岳父母、公婆

去世時依法享受的假期。

根據企業領導審批，

酌情給予一到三天喪假，

喪事在外地料理的，

可根據路程遠近給予路程假。

在喪假期間，用人單位依法支付工資。

工傷職工在停工留薪

上班期間開心最重要啦

但是有時候也有些意外會發生

最不想看見的事情就是受傷

員工因工作遭受事故

享受工傷醫療待遇

停工留薪期一般不超過12個月

在 停工留薪期內

由所在單位按月支付原工資福利待遇

探親假

探親假是指：

職工享有保留工作崗位和工資

而同分居兩地又不能在公休日團聚的

配偶或父母團聚的帶薪假期

然並卵！重點來了！

只有在國家機關、人民團體、國有企業、

事業單位的職工纔可以享受探親假待遇。

所以普通公司娃們看看就好

最後送你幾個公式

請收好，已備不時之需

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雖然這些不上班拿工資的情況

只是勞動法對員工休息休假權益的一種保護

真正“不上班也能拿工資”

實際上是很少的

但是老話說得好，

“勞動最光榮”！