在职场里，很多人认为职场妈妈比全职妈妈对孩子付出的时间少，我不太认同这样的观点，职场妈妈更值得让人敬佩。

一、职场妈妈和全职妈妈一样的辛苦付出爱孩子。

她们比其他人起的还要早，尽可能利用一切时间，为孩子做一顿早饭，比如洗几件衣服。

她们可能在陪了一整夜哭闹的孩子之后，还没睡几个小时，就要在清晨出席一个重要会议。

她们可能下班回到家之后，你的第二份轮值工作就要开始了。

外人只看到职场妈妈一天大部分时间没有陪在孩子身边，却不理解她们如何打理家务，还能同时兼顾工作的。

职场妈妈回到家，做晚饭，给孩子们洗漱，讲故事给孩子听，直到安心入睡；

职场妈妈利用一切剩余时间，去洗衣服、刷碗，就像其他妈妈做的一样。

为了能按时下班，你在工作的时候不会浪费一分钟，同事闲聊之时，你专注在自己的工作上；同事出去吃饭，你在自己的位置上随便扒拉几口。

即使不在身边，职场妈妈们无时无刻不在牵挂着自己的孩子……

认真的工作，也许是经济原因，也许是为了告诉孩子：“妈妈想成为一个能让你值得骄傲的妈妈~”

二、职场妈妈需要高质量的陪伴孩子。

全职妈妈如果自己情绪不好，在家无精打采长吁短叹，精神恍惚，也会影响到对孩子的教育。

而工作的妈妈最重要教育方式的就是高质量的陪伴。

我们在工作之余，在有限的时间里，高质量地快乐地陪伴孩子。从每天下班踏进家门的那一刻开始，和孩子的互动就开始了：

陪孩子共同进餐，

是小宝宝（两岁前）就给宝宝喂饭，

是大孩子就跟孩子聊聊天；

餐后一起散步，或抱着，或牵着；

给孩子洗澡、换衣服；

给孩子讲睡前故事、唱歌，直到孩子睡着；

周末带孩子去超市购物，一起回家准备晚餐；

去游乐场玩摩天轮，全家去撒个欢吃点好的；

一起画画、一起看动画片，一起做陶泥、一起玩手工；

偶尔出差的时候晚上电话或者视频聊天说晚安；

说到底，给予孩子的陪伴皆可发生在日常，都是那些看不见的分分秒秒。

陪伴孩子，缺的不是时间，而是心思。

而妈妈们自己内心是丰盛乐观的，才能把握好自己的生命节奏；

只有你自己成为了孩子的榜样，你才能潜移默化地影响你的孩子，给予孩子正向的引导。

即使没有每时每刻陪着他，他也是健康快乐的成长着，这就是最好的教育。

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