头条号：讲靠谱的那些事儿

关于事业单位改革的消息可以说是层出不穷，大家对事业单位改革分成四类的消息早就已经烂熟于心了。

但是分类后的事业单位人员应该怎么分配呢？

一般是分为这五种方式进行分配

第一类：由于有些事业单位直接并为行政体系内，所以事业单位的人员可以自由的选择是选择成为公务员还是安置到其他事业单位进行工作。

第二类：转入其他事业单位，这类事业单位人员，是仍然就有行政管理能力，如果自身能力无法与公务员工作岗位相匹配，则进入其他事业单位去

进行工作。

第三类：被辞退。在整合，核减编制单位的人员，如果个人能力不足实在不能与公务员的岗位相匹配，就会被辞退。

第四类：退休。本身已经快到国家退休年纪的，国家会给办理，提前退休

第五类：有的单位已经从事业单位转为企业，职工会直接转为企业员工，以签订劳动合同的形式进行管理。

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