关于体制内改革，很多人都应该知道，18年发生了很多重要的事情。2018年也是事业单位“大改革”的一年。这一年启动了多项改革。包括一些机构要完成业务转型，一些机构要取消设立，比如高校对于编制岗位的设置等等，但除了这些是否还有一些好消息呢，下面就由小编带大家来看一看。

一、薪资将增长

事业单位应实行绩效工资，完善公立医院的工资制度。有了这一绩效机制，单位中那些有真才实干不浑水摸鱼的人，更容易得到奖励。

2。取消高校公立医院建设

这对很多人来说都很熟悉。据了解，教师和医务人员分别达到1539万人和1069万人，规模较大，在机构中所占比例较大。虽然改革在大规模的进行，但是在这两个区间内，人员的编制撤销还是相对少的，工资不会下降。甚至医务人员的工资也在稳步上升。这不得不说也是一件好事。

三。管理模式的变化

一些单位废除编制改为聘任制，改革以来管理模式发生了重大变化，这一制度的家里也会在未来改变有史以来“铁饭碗”的传统思想，激励在岗者的工作动力。

四、退休创业

对于部分人才，支持他们离开工作岗位，开始创业。对这些人来说，在3年之内，他们可以进行自由的创业，单位将提供基本的待遇。