當把這個問題推送給我的時候，已經是2019年9月3日了。您的問題是2018年退休，企業職工，工齡41年，我想現在您的養老金早已經拿到手了，自己已經知道多少錢了。所以，這裏就給您解釋一下您爲什麼拿到這些養老金吧。

1、41年工齡，不可能是50歲退休，否則參加工作時只有9歲。也不太可能是55歲退休，所以基本可以判斷2018年末是達到60歲辦理退休的男同志。那麼，個人賬戶養老金的計發月數爲139；

2、2018年退休，用到的是黑龍江省2017年度社會平均工資數據。該省2017年社平爲4645元。

3、黑龍江省是自1996年1月1日開始實行企業養老保險制度改革的。工齡41年，可以判斷在養老保險制度改革前工作了18年，養老保險制度改革後工作了23年。

這裏面就會有一個問題。工齡與養老保險之間並不是劃等號的。

改革前的18年工齡中，如果是在國有企業或集體所有制企業工作，且有原始檔案資料可以證明，那麼，這18年工齡是可以看作視同繳費年限的，而如果不是，那麼，這18年的工齡對覈算養老金來說，是沒有任何作用的。

改革後的23年工齡，要看是否繳納了社會保險（含養老保險），如果繳費了，沒什麼說的，正常覈算。而如果期間沒有繳納過社會保險，則沒有任何意義了。

也就是說，如果既沒有視同繳費年限，又沒有繳納過社會保險，那麼，41年工齡退休時的養老金爲零，看清楚了，是0。

4、我國企業職工養老金的核算方式，與國外相比不太一樣，我們是綜合了國外現收現付制和積金累計制兩種方式的優點。但這樣一來，就出現了一個問題，即計算養老金所需的數據比較多。

就以這個問題爲例，要想確切地計算出養老金，還需要知道：在工作期間的歷年繳費情況，由繳費情況可以計算出歷年養老保險繳費係數、個人賬戶金額。

5、假定即有視同繳費年限，又按時繳納了養老保險，那麼我們來看一下2018年在黑龍江省退休時，41年工齡能拿多少養老金？

如過往一直按社平工資的下限，即社平的60%繳納養老保險（當地人常稱爲低槓），那麼退休時個人賬戶約有本息餘額38000元左右，退休時的養老金=4645(1+0.6)/2x41x1%+38000/139+4645x0.6x18x1.2％=2398元/月；

如過往一直按社平工資爲基數繳納養老保險，那麼退休時個人賬戶約有本息餘額64000元左右，退休時的養老金=4645(1+1)/2x41x1%+64000/139+4645x1x18x1.2%=3368元/月；

如過往一直按最高標準，即社平工資的300%爲基數繳納養老保險，那麼退休時個人賬戶約有本息餘額190000元左右，退休時的養老金=4645(1+3)/2x41x1%+190000/139+4645x3x18x1.2%=8185元/月。不過，繳費基數這麼高，說明過往工作時的工資是非常高的，非富即貴，估計您也就不差這點養老金了不是？