2018年证券承销业务成绩单出炉！

有着“麦子店高盛”之称的中信证券

“朝阳门巴克莱”之称的中信建投

吸金能力越发强劲，成为2018券商的最大赢家

中金以378.83亿元IPO主承销额夺得第一

显然，以中金、中信为代表的券商在全球资本市场

扮演了越来越重要的角色，承担了更多业务

再加上，券商向来“偏爱海归”

毫无疑问地预示着：

券商是海归回国的不二选择！

官方排名

中金、华泰、招商证券等老牌券商也不甘落后，中金更是以378.83亿元的IPO主承销金额甩开排在第二位的华泰证券近200亿元。

作为“投行贵族”的中金，2018年IPO规模第一，承销收入占市场份额13.68%，而有近一半的券商承销收入为零，没有IPO业务。中金也是目前已披露年报的28家上市券商中，唯一净利润实现正增长，2018年净利润同比增长26%。

除此以外，上个月底证监会批准设立摩根大通证券中国有限公司和野村东方国际证券有限公司。这是继瑞银之后，证监会核准的第二、三家外资控股证券公司。根据证监会的最新信息显示，截至3月22日，共有17家合资证券公司正在排队申请设立。

都说海归进券商难，但随着金融市场逐渐回暖，这一大波外资券商入局的大好势头，再加上券商向来“偏爱海归”，毫无疑问地预示着：金融留学生们正在迎来一个“最好的时代”。

券商的工作体验

每逢招聘季，中金、中信、广发、国泰君安等国内知名券商的门槛几乎被名校海归和北清复交踩烂，成千上万份简历塞爆HR的邮箱。

那么为什么留学生回国求职纷纷选择券商呢？

1. 薪资丰厚

券商一直是金融留学生回国求职的首选，不仅是因为其完整的人才培训体系，更是因为其丰厚的薪资。

拿2位DBC归国学员给大家举例：

F同学：毕业于哥伦比亚大学，拿到中金投资银行部Offer，薪资在30-50W

L同学：毕业于卡耐基梅隆大学，拿到中信证券固定收益部Offer，薪资为20W

券商给应届毕业生开出的工资，很多人可能工作三五年，都不一定能拿到这个数。

2. 被团队成员的背景折服

当你踏进研究部大门，见到的就是那一帮忙忙碌碌的研究员，开始还不太熟悉，后来才会慢慢发现，某某是美国名校的PHD，某某是美国Top10牛校的MBA，某某直接参与了中国电信波澜壮阔的IPO，而且大多数都在《福布斯》最佳金融分析师的名单中出现过，不禁肃然起敬。

与分析师们的交流都是从拜读他们的研究报告开始，虽然中金的研究报告在风格上有些一致，但仔细阅读，还是能够反映一些分析师的特质的，有些逻辑严谨，推理致密；有些反应敏锐，善于捕捉；有些功力老到，如数家珍。

3. 工作氛围

基本都是校友，圈子很小。不过没有外资那么Aggressive，老板和团队氛围佳，完全是学习型，下班经常会约（被带）去高端GYM，其实越往上走，感觉身材好颜值高兴趣多的小伙伴越多。

Title相比于团队后者重要10倍，加班熬夜不是你不规律管理身体的借口。

在Equity Research的实习生表示，研究员对于工作相当认真，曾经在组里做过Pivot database这样比较琐碎的工作，带他的Mentor会把交上去的数据自己再仔细看一遍，然后有一次找到了一个和上个月相比不太合理的数据。这里也体现了研究员Experienced的程度能对Outliers有准确的Sense和把握。

这样认真负责的好公司，无疑是回国首选。

4. 券商求职难吗？

中信、申万等其它国内券商IBD都只招研究生（及以上），本科生无论多牛都入不了门槛，中金的门槛就低了不少， IBD跟GS、MS一样以本科为起点。

关于面试形式：中金的面试分为两轮，每轮都有三位面官，轮流对面试者进行时长半个小时的问答。两轮面试大概会隔两周多一点。

面试语言：中文，自我介绍可能用英文。以IBD为例，一轮：Tech＋Behave＋Motivation，二轮：简历问题＋Motivation。

Relationship hire也确实存在，但远远没有其他人中宣扬的那么夸张，因为投行永远都需要真正能干活的人。

来源：留学生海归求职网

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