昨天，網上流傳着華爲內部的一個消息：爲公司原則上停止普通社會招聘。在消息被廣爲流傳後，華爲坐不住了，今天下午重新發布了一個信息：華爲否認停止社招，同時對媒體的質疑提出了回應。在某些華爲論壇上，可以看到有些社招的工程師在抱怨，面試通過了兩個多月，遲遲無後續消息。結合之前的BAT、京東等中國互聯網巨頭，最近都傳出了停止社招的風聲。

華爲老總任正非是一個非常有危機感的人，《以奮鬥者爲本》這本書，收錄了他在華爲內部多次的主要發言，其中多次提到了華爲可能的危機，如果沒有預測到未來，或者預測到未來，但是捨不得放棄既得利益，沒有勇氣革自己的命，就會不適應這個時代，瞬間便會灰飛煙滅。摩托羅拉是這樣，朗訊是這樣，柯達也是這樣，華爲要謹記這些教訓。

他不光要求高級領導有危機感，同時也要求員工有危機感。他不斷以自己的語言、文章、報告把危機意識發佈到全公司所有員工，所以他會形成一個充滿危機意識的羣體。華爲上下都能保持危機意識，惶者生存。

對於個人來說，更要做好過冬的準備，必須時刻充滿危機感。危機感是一個人進取心的源泉，是一個人成長髮展的重要動力。一個人失去了危機感，就像溫水煮青蛙一樣，變得安於現狀、裹足不前，等待他的只有被淘汰的命運。在任何時刻，都努力保持自我的危機感，才能在社會競爭中安然前行。

《以奮鬥者爲本》是一本好書，值得閱讀。