現在很多公司總是把感恩掛在嘴上，通過這樣的方式給員工洗腦，培養員工對公司的忠誠性，但是對此事，華爲總裁任正非卻有截然不同的看法，他說如果華爲的員工感恩公司，那麼一定是華爲做錯了，或者是公司給員工給的太多了，所以員工才感恩，在任正非看來員工感恩公司有三大問題：

第一，明明可以靠制度，卻偏偏講感情。

任何一家公司都有着自己的企業文化，每一家公司也都有着自己的制度，但是把感恩放在嘴邊的公司，他們是做不大的，因爲他們把人情當成制度，那麼公司的制度就成爲了虛設，大家都來攀關係、交朋友，這樣的公司是沒有前途的。

第二，明明可以用人才，卻偏偏留庸才。

任何一家公司都有兩種人，第一種是人才，第二種是蠢才，而且經常會出現劣幣驅逐良幣，庸才因爲會攀附關係而取代人才的現象，所以造成大量的人才流失，而留下來的全部是那些庸才，因爲庸才不值這個價，所以才感恩公司。

第三，明明可以談價值，卻偏偏談忠心。

職場中如果一個員工的能力越強，那麼就應該給他更多的薪水，甚至是給高於市場的薪水，這樣員工公司纔有向心力，但是公司給員的員工的工資低於市場水平，員工憑什麼要忠心於公司？

其實公司和員工是互惠互利的關係，公司發展好了，員工的收入纔有保障，員工的收入越有保障，那麼員工纔會更加賣命的幹活。【結束語】對於任正非說的這句話，你有什麼樣的看法呢？歡迎你留下自己的建議，我們一起交流探討，謝謝！