28省份明确高温津贴标准，小攀攀是多少？你拿到了吗~

摘要：”该负责人说，我市按照惯例已加大了监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障规定的行为，将依法严肃查处。我市在综合考虑全市经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况的基础上，将用人单位向劳动者支付高温津贴的标准由每人每天不低于10元调整为每人每天10元—12元。

昨天，人民日报微信公众号发布了微信

《28省份明确高温津贴标准，你的津贴拿到了吗？》

（人民日报微信截图↑↑）

其中，四川的高温津贴标准为8—12元/天

那么小攀攀是什么情况？津贴标准是多少?

对此，晚报君进行了打探！

露天作业才能享受高温津贴

2012年，四川省人力资源和社会保障厅发布了《关于调整高温津贴标准的通知》。我市在综合考虑全市经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况的基础上，将用人单位向劳动者支付高温津贴的标准由每人每天不低于10元调整为每人每天10元—12元。

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种等，并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。

“发放高温津贴需要同时满足两个条件，也就是气温和露天作业。”市人力资源和社会保障局有关负责人表示，必须是露天作业，室内作业即使日最高气温达到35℃以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，也不能享受高温津贴。

已加大检查力度

就在本月初，人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。通知中，用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容。此次检查范围为各类用人单位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。

“高温环境下，让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇，不仅是用人单位人性化管理的需要，更是法律法规的硬性规定。”该负责人说，我市按照惯例已加大了监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障规定的行为，将依法严肃查处。市民如发现有违反劳动保障法相关法律法规行为的，可向用工单位所在地人力资源和社会保障部门进行举报或投诉。