28省份明確高溫津貼標準，小攀攀是多少？你拿到了嗎~

摘要：”該負責人說，我市按照慣例已加大了監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規定的行爲，將依法嚴肅查處。我市在綜合考慮全市經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況的基礎上，將用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準由每人每天不低於10元調整爲每人每天10元—12元。

昨天，人民日報微信公衆號發佈了微信

《28省份明確高溫津貼標準，你的津貼拿到了嗎？》

（人民日報微信截圖↑↑）

其中，四川的高溫津貼標準爲8—12元/天

那麼小攀攀是什麼情況？津貼標準是多少?

對此，晚報君進行了打探！

露天作業才能享受高溫津貼

2012年，四川省人力資源和社會保障廳發佈了《關於調整高溫津貼標準的通知》。我市在綜合考慮全市經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況的基礎上，將用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準由每人每天不低於10元調整爲每人每天10元—12元。

用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發放的具體崗位工種等，並執行本單位所在地的具體高溫津貼標準。

“發放高溫津貼需要同時滿足兩個條件，也就是氣溫和露天作業。”市人力資源和社會保障局有關負責人表示，必須是露天作業，室內作業即使日最高氣溫達到35℃以上，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，也不能享受高溫津貼。

已加大檢查力度

就在本月初，人社部下發了關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規定情況被列入了檢查內容。此次檢查範圍爲各類用人單位，其中，建築市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業企業及鋼鐵、煤炭企業是重點。

“高溫環境下，讓勞動者充分享有尊嚴、體面的勞動保護與相應的福利待遇，不僅是用人單位人性化管理的需要，更是法律法規的硬性規定。”該負責人說，我市按照慣例已加大了監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規定的行爲，將依法嚴肅查處。市民如發現有違反勞動保障法相關法律法規行爲的，可向用工單位所在地人力資源和社會保障部門進行舉報或投訴。