众所周知，再过两天，苹果公司将召开2019年秋季新品发布会，新iPhone也会登场，然而就在这样一个关键时刻，苹果公司又摊上大事儿了！

近日有外媒报道称，苹果和制造合作伙伴富士康，因为在生产iPhone过程中大量使用了临时工，从而违反了中国的劳动法。另据彭博社报道，苹果及其生产商富士康已承认违反中国劳动法。

据了解，这并不是苹果公司第一次在中国违反劳动法了。2017年的时候，就有爆料称，有来自郑州城轨交通中等专业学校的3000名学生被学校强迫在富士康郑州工厂进行非法加班，而且每位学生每天要在11个小时内进行iPhone X组装，没有完成工作的学生还不予毕业。而这次所说的工厂也位于中国郑州，同时也是全球最大的iPhone工厂。

据中国劳工观察的最新报告称，秘密调查者暗中在富士康的中国郑州工厂工作，其中一位已在那里工作了四年之久。通过卧底人员调查调查结果发现，上个月的临时员工（亦称派遣工人），占到总劳动力的50%左右，而根据中国劳动法规定，临时工不能占到劳动力的10%以上。苹果方面表示，经调查之后，派遣工人的比例超出了他们的标准，同时还表示正与富士康密切合作，努力解决这个问题，随后富士康也证实了派遣工人数量违规的情况。

据悉，富士康每年都会雇佣大量的临时工，特别是一年中的某些时候。去年临时工占富士康工人总数的55%，而今年上个月也占到了50%，在这些临时工中存在大量大学生，但因8月底要返校上课，使得临时工的人数减少至30%。

此外，还想说的是，库克似乎又被打脸了。之前华为与美方打技术战时，有媒体采访库克，问他是否担心苹果公司会在华受到同样的遭遇，库克很自信的回答到：不会，因为苹果一直遵守中国的法律法规。然而，这才多久，苹果公司就违反了中国劳动法。

还值得一提的是，有业内人士表示，2019款iPhone首批订单预计会在9月底前交付苹果，而在制造成本上要比去年便宜10%左右。而多年来，苹果的供应一直因为糟糕的劳工标准而受到批评，苹果也在一直督促其生产合作伙伴改善工厂条件，否则可能将失去苹果的订单。

而事实上，由于近年来iPhone的销量不佳，苹果也在提高其它盈利产品的产量，例如AirPods。如今苹果正在将大笔的AirPods订单交给了广达电脑，更有传言称，苹果最新款Mac Pro的生产或也将由广达代工，这意味着富士康很有可能会渐渐失去苹果的大单；另外，如果iPhone的销量持续下滑，更会加剧此种局面。

最后，对于苹果违反劳动法的这件事，苹果最新消息表示：违反中国劳动法报道多数不实，无强制劳动现象。那么，你对此件事有何看法呢？