在面試前，每一個人都會做好非常充分的準備，精心的包裝自己，期望能夠在接下來的面試中有一個不菲的表現。但往往有的面試官卻總會忽然語出驚人，問出一些讓常人無法理解的問題，給這些求職者們帶來許多的“意外之喜”。而接下來我們說的小圓就遇到了這樣的情況。

作爲一個才從大學畢業不久的人，小圓和所有的人一樣，都在四處投簡歷，盼望着能找到一份讓她滿意的工作。果然，那天晚上，她特別喜歡的那家公司回覆了她的求職申請，邀請她在規定的時間裏來公司參加面試。在面試的這天，小圓發現面試的有三個人，她安靜的坐在會議室的沙發上，等待着面試官喊出自己的名字。

第一個面試的人進去以後，經過幾分鐘的談話後，面試官問：你覺得文房四寶中哪一個最棒？

第一個人瞬間感覺有點迷茫，但隨即答道：我覺得是紙，它作爲中國的四大發明之一，爲我們的歷史傳承、文明繼承方面做出了最大的貢獻。但是面試官卻失望的搖了搖頭，讓他先回去等待通知。

第二個面試的人也被面試官問到了同樣的問題：你覺得文房四寶中，哪一個最優秀？第二個人仔細想了一下說道：我覺得是筆。它作爲文明的書寫者，在歷代文人墨客的掌控下，爲我們留下了豐厚的文化財富。面試官同樣是微微點頭，又微微搖頭。也讓他回去等待通知去了。

最後一個面試者就是小圓，當然，她也被問到了同樣的問題：你覺得文房四寶中，哪一個最優秀？小圓思索了一會兒，她知道這道題絕不是表面上那麼簡單，不然的話前面兩位面試者也不會出現那樣的表情，不簡單的問題當然要用不符合常規的思路。她答道：我覺得是墨，因爲研墨棒嘛！聽到這裏，面試官的臉上終於露出了笑容，他伸出手對小圓說道：恭喜你，你被錄取了。

對於這個面試官忽然提出的奇葩問題，可能就連他本人也得不到確切的答案。但是他只有通過這種方法，才能測試出面試者們的反應速度和臨機應變的能力。要知道，對於一些專業知識是可以進行後期的培訓和指導的，而這種獨樹一幟的思維模式，恰恰是公司最需要的。