摘要：3月29日下午，为深入认识“供应联+互联网+综合金融”商业模式，了解企业发展新动能，浙江大学启真人才学院一行18人，在班主任王凯老师的带领下来到物产中大国际云商有限公司调研学习。座谈结束后，物产云商人力资源部总经理组织启真学员进行了模拟面试，帮助学员们亲身感受企业面试过程，提高应对能力。

物产通全球，云商济沧海

——记浙江大学启真人才学院赴物产云商调研学习

3月29日下午，为深入认识“供应联+互联网+综合金融”商业模式，了解企业发展新动能，浙江大学启真人才学院一行18人，在班主任王凯老师的带领下来到物产中大国际云商有限公司调研学习。启真人才学院校外辅导员，物产中大云商有限公司董事、党委副书记万凡老师对大家的到来表示热烈欢迎。

参观园区

两位毕业于浙大的优秀学长学姐带领启真师生走访园区，通过展板以及墙贴等企业宣传资料介绍了物产云商的管理模式、企业文化、人才培养模式以及作为一家国有企业扎实的党建基础和丰富的党建活动，随后参访了物产云商的技术部门工作区和跨境新零售试点“热选”门店，加深了启真学员对于物流供应链运作模式的认识。

物产中大集团股份有限公司是世界500强企业、国内首家混改整体上市的国企。物产中大国际云商有限公司作为物产中大集团一级子公司，以“消费品领域跨境供应链集成服务商和产业生态组织者”为总体定位，以“供应链+互联网+综合金融”为商业模式，以“大平台+小前端”为组织架构，努力实现融合后的转型升级和价值创造。

企业座谈

参观园区后，万凡老师和启真师生进行了交流座谈，从企业概况、商业板块和企业文化详细介绍了公司情况。物产云商聚焦生活消费领域，致力成为全球化、互联网化、平台化、金融化的跨境产业生态组织者，为上下游供应链合作业务伙伴提供原材料采购、加工、分销、出口、物流、金融、信息等高效率的供应链集成服务。

万凡老师强调物产云商注重做大行业“蛋糕”，与中小企业合作共赢，利益共享，物产云商的合作共赢理念充分展现了优秀国企的责任感和使命感。在交流环节，学员们就W2B2C模式、供应链金融服务形式、公司内部激励机制、个人发展等各方面问题积极提问。万老师结合具体案例，耐心解答了每一位同学的问题。

模拟面试

座谈结束后，物产云商人力资源部总经理组织启真学员进行了模拟面试，帮助学员们亲身感受企业面试过程，提高应对能力。此次模拟面试按照企业正式招聘的面试严格把控，通过无领导小组讨论和半结构化面试，考验学员的表达能力、团队协作能力和临场应变能力。

随后老师们对学员们在两个环节的表现进行了细致的点评，剖析企业面试环节和关键点，从面试官关注点、面试者应变力等角度给学员们提出了建议，学员们获益匪浅。

合影留念

活动最后，万凡老师和物产云商工作人员与启真人才学院师生合影留念。在临近返程之际，学员们依依不舍，纷纷围在老师身边继续交流。万凡老师对学员们的积极性非常赞赏，热诚欢迎启真学院再次前来交流，拓展视野，同时也非常欢迎学员们来物产云商公司实习锻炼。

此次调研学习通过对世界500强企业的近距离接触，引发了同学们对于未来与自身发展的深入思考。中国经济的高质量发展，离不开新业态、新动能，通过“互联网+”激发经历发展活力，深化供给侧结构性改革，促进企业创新发展和提质增效，作为我浙学子，扎实掌握学科基础知识，努力学习现代化技能，献身中国特色社会主义现代化建设，助力中国梦伟大实践责无旁贷。

学员感悟

通过这次参观我对物产中大、物产云商公司有了更深的理解，特别是跨境消费综合服务平台和个人消费领域的产品商业模式，现代物流业和供应链是现代化经济体系的重要组成部分，是新时代中国特色社会主义经济建设的重要支撑，对我们生产生活的便捷性产生了深刻的影响。

——16级金融学试验班 朱蓝燕

物产云商的文化建设令我印象深刻。云商努力将公司打造成为员工的“家”，无论是一月一次的主题员工活动，还是红色经典党课、主题党日等支部活动，都着力通过以员工为参与主体、形式多样的活动来增强每一位员工的归属感和凝聚力，这是无论在哪个行业、哪个领域都十分重要的软实力。

——16级政治学与行政学 李诗韵

这次企业调研我第一次正式了解企业，亲身体验了企业的面试，感受到真实状况下竞争的激烈。我意识到自身能力素质与真正步入职场还有很大差距。老师们给了我们很多的建议，也针对我们面试中出现的不足做出了指点，获益匪浅。

——16级农学 汤沈杨

今天的面试环节暴露了我在理解应对、组织协调、表达沟通方面的不足，这些能力是我们未来无论在哪一领域发展都应必备的，也让我学到了当面试中遇到不擅长的问题时，如何巧妙转化成自己的优势。

——16级药学 奕妍

文 | 顾鑫燚、朱蓝燕

图 | 邓焱、金熠

图文编辑 | 求是潮 王一涵