很多人经常抱怨说，公司制度很冷漠，老板太无情，自己也想把工作做好，也付出过汗水和泪水，但结果并没有达到老板的预期，“没有功劳也有苦劳”。可没有功劳的苦劳，能值几个钱？

对老板而言，也行你的确很勤奋，但是，没有业绩的工作没有任何意义，正如驴和马的对话故事一样，工作中忙不忙碌、辛不辛苦并不是关键，因为没人关注你的过程，老板看重的只有最终的结果。结果好一切都好，结果不好一切为零。

当今的职场人，总是将过程看得比结果重。他们常常在告诉自己：不论有没有结果，老板都应该看在他们付出过那么多苦劳的份上，给予一些奖励。但现实总是恰好相反。在这个现实的商业时代，没有结果一切归零，快醒醒吧！

我们认真思考下：比如乘坐飞机，没有赶上航班，你能说天气不好，路上堵车吗？你能说自己今天有事出门晚了吗？当然不行，因为飞机到点已经起飞，没有人看你途中经历了什么？结果还需要自己承担。

当快递小哥因受外界干扰或是突发情况，导致快递没法儿及时送到时，你该会体谅吗？很多网友说，快递小哥工作太辛苦，不应该再让他们受委屈了。但更多的人，仍坚持给差评或直接投诉。因为快递小哥付出的苦劳再多，却没给完成任务，没给消费者带去他们想要结果，那他们又为什么要买单呢？

如果因为过程艰辛、苦劳如山就必须体谅，那么在出现医疗事件后，是不是也得原谅医生的失误呢？毕竟医生在工作过程中也很辛苦、很拼命啦！相信都不会这样做，只有最后做出结果、产生价值，才会得到别人的肯定，他人才会回过头去赞叹你走过的了不起的历程。

在企业中老板最关心的是你能给企业创造的价值，而你投入的所谓精力和时间，如果没有结果来证明，等待自己的只有抛弃。很多老员工，总在抱怨说：为什么自己待了好几年，付出了那么多，老板还是不给我升职加薪？道理很简单，因为你没有给公司创造应有的绩效，因此得不到相应的回报。

当下是结果的时代，结果好才是王者，因此没有人会在乎你做过什么？只有人为你做成什么而买单，因此在职场中把结果呈献给别人，把过程留个自己。这的确很残酷，但你必须接受，只有这样才能成功。