桑達爾·皮查伊

新浪科技訊 北京時間10月26日早間消息，谷歌CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）本週四向員工發送了內部郵件，稱在過去兩年，共有48名僱員因不當性行爲而被終止合同，其中13人爲“高級管理和以上人員”，他們被解僱時，均未得到辭職補貼。

這封信是爲了回應此前《紐約時報》關於該公司性行爲不當問題的報道。該報道稱，谷歌辭退了幾名公司高管，包括受到不當性行爲指控的前Android創始人安迪·魯賓（Andy Rubin），併爲其提供了大量現金補償。

皮查伊還表示，谷歌已推出更新工具，便於員工舉報性騷擾或其它不當行爲，谷歌員工也可以匿名對不當性行爲進行舉報。

這封郵件的簽署人還有谷歌運營部副總裁艾琳·諾頓（Eileen Naughton）。

郵件內容如下：

大家好，

今天，《紐約時報》的報道讓人看不下去。

我們非常嚴肅地確保提供一個安全和包容的工作場所。我們想向你們保證，將審查每一起關於性騷擾或不當行爲的投訴，我們將展開調查、採取行動。

最近幾年，我們已經做了很多改變，包括對權威人士的不當行爲採取越來越強硬的態度：在過去兩年中，48人因性騷擾而被解僱，其中包括13名高級管理人員及以上人員。這些人都沒有獲得辭職補貼。

在2015年，我們推出了Respect@和年度內部調查報告，目的是爲谷歌的此類調查增加透明度。因爲我們知道舉報性騷擾可能會造成傷害，所以，我們提供一些非公開渠道，來分享你所經歷或看到的任何不當行爲。我們支持和尊重敢於直言的人們。你可以找到很多方法來做這件事。如果你願意的話，也可以匿名舉報。

我們還更新了政策，要求所有副總裁和高級副總裁公開與同事的關係，而不必在意從屬關係或是否存在衝突。

我們致力於確保谷歌成爲一個讓你盡心盡力工作的安全場所，在這裏，任何行爲不當者都必須承擔嚴重後果。(斯眉)

本文來自新浪科技

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