谷歌2年無補償解僱48名有性騷擾記錄員工,做了該做的事!

谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊

【事件背景】10月26日,谷歌首席執行官皮查伊(Sundar Pichai)於美國當地時間週四表示,公司已經解僱了在過去兩年內有性騷擾記錄的48名員工。其中13名爲高級管理人員或高級管理人員以上的職位。

谷歌2年無補償解僱48名有性騷擾記錄員工,做了該做的事!

工作地點的性騷擾

【事件分析】此消息一出,輿論譁然,再一次出動了職場性騷擾這個敏感話題。幾乎每個人(包括男人和女人)都會對異性有着天生的衝動,而身處職場,每日朝夕相處的異性同事在一起,更是不可避免。一些人把內心的慾望化爲行動,施加在不應施加的對象身上。尤其是一些上層高管,利用職權施壓逼迫,一些被害人迫於對方權勢或社會輿論而屈從,更加助長其囂張氣焰。谷歌這次一次解僱48人,且13名爲高管,這也是一個“正經”企業應該做的!

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鼓起勇氣甩他一耳光

【感嘆】中國古語云:萬惡淫爲首,論跡不論心,論心世上無完人!食色,性也,這個事本是人之本性,但既爲人,就當控制自己的慾望,否則,則與禽獸無疑!裙子愛才取之有道,君子好色,不逾規矩!身處職場,男人當學會控制自己的慾望;女性應當敢於向潛規則說不!面對伸過來的“鹹豬手”要毫不留情的給他一耳光,萬不可委曲求全。那樣你受了委屈也不會有周全!

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