2019年应届生平均招聘薪资为5610，只调查211？基准线也不“准”

大家好，最近一直都在分享关于CFA和FRM知识相关的东西，很久没有打击你们的自信心了。今天就再来打击打击你们吧。

今天早上一条信息，说的是2019届应届毕业生的平均招聘薪资。以前讲的大多数都是应届毕业生的工资，或者是期望工资，今天讲的是企业给应届生的招聘工资。

不同之处，大家要分辨出来。

原消息是这个样的：报告称今年应届生平均薪资5610元你在基准线上吗？

《2019年应届生求职趋势报告》显示，2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。

其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，涨幅最大。此外，近四成毕业生首选新一线城市发展，这也是一线城市应届生吸引力首次跌破30%。

看完这个报告很多人说，你这个是不是只调查的是211毕业的大学生？永远搞不懂，官方怎么统计的。很棒的感觉，这是北上广，985 、211的平均吧！

然后也有网友说，这个调查，其实也是有道理可以解释的通的。说的不是平均招聘薪资吗？某为招收顶尖学生，最高年薪快200万了。所以平均一下到这个数已经不错了。

还有，这个怎么比？这平均到5000多，说明啥，低工资太多了，200万都平均没了，平均有啥用。明显没有中位数真实。

很多CFA考生说，去招聘网站上看的时候是很高，但是这个也是招聘信息平均下来而已，招聘写着5-8k，面试的时候3.5k~4.5k。中间缩水缩的太大了。

但是也有的CFA二级考生说，自己现在的薪资差不多已经在9000以上了，刚开始毕业的时候，薪资是非常的低，因为自己毕竟是没有什么实力的。

刚毕业能够拿到近6000的工资，也是非常高了，虽然这个平均有点“假”，作为基准线来说，这个真的是不“准”。

CFA考生二级考生群中的平均薪资都要比CFA一级学员的平均薪资高差不多3000左右。其实企业招聘也是看你自身的条件给你开工资的。

如果你在一个特别普通的大学，然后大学生活也是普普通通，该考的证一个没有考，该拿的证书一个都没有拿。

奖励和你无关，挂科缺考补考哪里都有你，只要面试官看到这个，第一时间还是对你持有怀疑态度的，薪资自然不高。

为什么很多学长学姐建议大学的时，一定要多拿证书，多参加活动。其实就是为了以后毕业的时候，丰富自己的简历，这些都是你们谈论薪资的基础资本。

对于金融行业来说，如果你刚毕业就拿到了CFA二级考试成绩，很多企业都是会高薪聘请的。因为CFA持证人目前在中国太少了，所以有一个CFA二级通过者也是一个非常不得多得人才。

好了，你们感觉今天这个基准线也不“准”吗？是不是也感觉只是调查了一些211和985的人呢？如果你现在正在考CFA，有什么不懂的地方，欢迎咨询。