摘要：筆者認爲，除了經濟下行壓力下有些單位招人謹慎、人才競爭日趨激烈等原因，還有一個重要原因是有些大學畢業生的“心結”沒打開，或者說就業觀念沒轉變過來，總想進大城市、到機關事業單位、效益較好的國有大中型企業工作，一旦難以如願，部分大學畢業生就會感覺就業難。解決好就業問題，大學畢業生應該從實際出發，學會放平心態，不應該認爲到民營企業、小微企業就業會低人一等，應該認識到，“三百六十行，行行出狀元”。

　　原標題：大學生積極轉變就業觀念

　　石志新

　　這些年，每到高校畢業季，社會上總有一種聲音認爲大學生就業難。筆者認爲，除了經濟下行壓力下有些單位招人謹慎、人才競爭日趨激烈等原因，還有一個重要原因是有些大學畢業生的“心結”沒打開，或者說就業觀念沒轉變過來，總想進大城市、到機關事業單位、效益較好的國有大中型企業工作，一旦難以如願，部分大學畢業生就會感覺就業難。

　　實際上，許多民營企業、小微企業，尤其是基層一線崗位，仍需要大量勞動者。不過，一些大學畢業生對一線崗位嫌苦、嫌累、嫌待遇低，自己創業又難以承受風險，這正是一些大學生感到就業難的困惑所在。於是，一方面是基層和一線崗位出現“人才荒”，另一方面是有些機關事業單位“千人爭搶一個崗位”，勞動力市場供需矛盾依舊十分突出。

　　解決好就業問題，大學畢業生應該從實際出發，學會放平心態，不應該認爲到民營企業、小微企業就業會低人一等，應該認識到，“三百六十行，行行出狀元”。此前有些大學生願意放下身段，從事月嫂行業，這本身就說明他們的就業觀念正在發生變化。所以說，大學畢業生應該認真看待人生第一份正式工作，努力從一線崗位做起，逐漸從基層崗位和實踐鍛鍊中找到自信，爭取在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

　　當然，隨着國家近些年對優秀人才遴選機制的不斷完善，以及各方面繼續學習深造機會的增多，大學畢業生在參加工作後仍可以通過學習專業知識來提高學歷文憑，仍可以根據自己的志願做好下一步的職業選擇。

　　（作者單位：山東省威海市海洋與漁業監督監察支隊）

責任編輯：李昂