2018年湖北教师招聘人数超过12000人，其中农村义务教师占据了约8000人，剩下的4000人，来自各地事业单位的教师岗和来自武汉市各区的合同制教师招聘。其中2018年武汉市七区以合同制或派遣形式招聘的教师达到2043人，大量的教师招聘既解决了学校师资短缺问题，也解决了社会部分人的就业问题。

在1994年实施的教师法中规定教师工资不得低于当地公务员，教育部部长陈宝生多次强调，微言教育、人民日报等官媒更是多次转发，但由于农村教师占比数量大，各地经济发展水平不同，政府在落实起来也心有余力不足，我国财政供养人员约5000万人，其中公务员编制为700多万，事业编制约3500万人，其中事业编教师1539万人（2015年统计），加上合同制教师，全国教师数量应该保守在2500万人以上。

据考生反映，湖北农村义务教师的到手工资普遍在2000-3000元之间，部分县市有延时发放工资现象。

2018年武汉黄陂招聘的派遣制教师，一年总支出为10万，其中到手约为6万，五险一金约为4万（单位部分与个人部分均是自己交）。

其他地区情况跟黄陂类似，一般是包干制，如公告上面写的8万包干，则包含了个人实发工资+自己购买的社保（含单位部分），社保每月大约1300-1500；

为减少离职率，一般会设置绩效奖（每年一发），比如从8万里面拿出1.5万-2万设置为绩效，那每月到手工资为（8W-2W）/12-社保，到手3500左右，加上2W年终绩效也算是具有竞争力的薪酬。（到手6W左右）

武汉市合同制教师时间表：

武汉市编制教师：3月底考试

湖北农教：5月第二个周末笔试

各地事业编教师：参照各地事业单位招录时间，大部分在5月份。

一年中教师招聘的次数还是非常多的，且考试时间不冲突，考生可参加武汉市直——湖北省直（各地市市直）——武汉市各区合同制教师招聘，多考几次，也能从裸考变为考试达人，考上的概率还是很大的。

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