甬派客户端通讯员 周蒙娜

北仑区把工程建设领域保障农民工工资支付工作作为打造“无欠薪北仑”的重要抓手，创新工作机制，注重源头防范，强化协同联动，提升劳资纠纷预警和应急处置能力，积极开展农民工工资清欠工作，今年截至目前未发生一起工程建设领域农民工工资欠薪案件。

一是全面实行劳动用工“一把手”负责制。该区层层落实责任制，建立劳动用工管理网络，区内共有在建工程项目119个，其中政府投资项目41个，所有建筑业企业均签订综合治理责任书，明确企业在劳动用工管理中所负的责任，实行“一把手”负责制。同时要求企业各项目部上报劳动用工专管员姓名及联系电话，建立劳动用工管理网络，定期通报各项目部劳动用工情况。

二是严格执行农民工工资支付六项制度。落实人工工资保证金制度，目前累计办理人工工资支付担保的建筑业企业共有164家，人工工资保证金 (保函)总金额达1.373亿元。推进工资款与其他工程款分账管理、银行代发工资制度等各项制度实施，继续加大对实名制考勤管理、按月足额发放支付、现场维权信息公开的日常监管力度，并定期通报检查结果。

三是有效落实工程建筑领域“黑名单”保障工资支付。通过日常检查和专项排查相结合的方式，全年对46家建筑业企业及54个项目部的工资支付情况进行持续监督，确保在建工程农民工工资正常支付。对于一批涉嫌恶意讨薪的工人、恶意欠薪的个人、工资处理不力的企业，作为建筑企业黑名单进行公布，并通过行业大会对各建筑施工企业进行宣传教育，对黑名单库的相关企业、人员，不得使用。累计已有9家企业、22个班组长、44个工人被列入黑名单。

编辑：胡琳芸