前不久，石家庄市总工会雷厉风行，介入处理了一件石家庄市一家大型商业银行女职员因“违规怀孕”受到处分，停止了对该名女职工怀孕审批报备的案件，使得这位银行怀孕女职员的合法权益得到有效保障，工作和待遇也得到恢复。

10月19日下午17时，一名在石家庄市某大型商业银行工作的女职员，哭着打电话给石家庄市职工务中心12351职工服务热线。

在电话里，银行女职员向热线值班人员哭诉了自己的遭遇：她前不久意外怀孕了，但是她所在银行有一个规定，如果在该银行工作的职工要想生孩子，无论是头胎还是二胎，都必须先向银行提出申请，而且规定每年的审批时间是1月份。

如果银行的职员在没有得到审批的情况下私自怀孕，那么只有两种结果，第一，实施医学流产。第二，接受处分。

由于这位女职员是意外怀的孕，在一月份年初之时并没有提出申请，所以该银行让她在工作与孩子之间做出一个选择。母亲都是爱孩子，所以她选择了接受处分，同时她还表明，之前已经就有好几位女职员，因为没有报批怀孕被处分过了。

面对这样没有人性化又不违反国家法律的的规定，12351热线值班人员表示这种制度明显违反了国家法律，侵害了女职工正当生育的权利。

于是职工服务中心迅速开始介入，联系到该银行的负责人，指出该银行的内部规定存在违法违规问题，侵害职工权益，后果严重，希望银行马上纠正错误，立刻废止违法规定。

民间有一句俗话说的好：猫儿不叫没得吃！终于，这位女职员的哭诉有效了！10月26日，该银行负责人向12351职工热线反馈：单位经开始对照国家法律逐条检查银行内部的规定，拿出意见，进行整改。

在10月30日的时候，终于有了结果，银行召开了行长办公会议，决定废止原来的计划生育制度，同时制定符合国家法律法规要求的新规定，恢复该女职员和原来几起因类似原因被处分的女职员的工作和待遇。

最终这名投诉反映情况的女职工的合法权益得到维护，另外两名被侵权女职工的工作和待遇也已得到恢复，为此当事人特意给石家庄市职工服务中心寄来感谢信。

感谢石家庄12351服务中心和石家庄工会对这件事做出的努力。通过这件事也希望全国的。广大职工也要懂得，当在单位遇到不平等待遇时，一定记得及时向工会反馈申诉，以便自己的合法权益得到保障。

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