摘要:洗腦”術之二:火車站接人,“帶朋友” 新朋友來之前,推薦人(指邀約新朋友的人)要提前把新朋友的詳細情況告訴寢室領導,,寢室領導再根據新朋友的特點安排一個合適的老朋友(一般是經驗豐富的老業務員)和推薦人去火車站接人,所以這時要把一切引導工作交給“帶朋友”的去做。“洗腦”術之四:課後溝通,灌輸所謂“成功學” 傳銷組織吹噓他們是一個改變人的行業,是一所沒有圍牆的大學,能夠學到幾門在大學裏都學不到的知識。

一提到傳銷,大家可能都知道傳銷是犯法的,騙人的,賠錢的,而許多傳銷受害者在沒看到公司.產品的情況下,只憑着傳銷人員以訛傳訛的口碑相傳就自願掏錢上線。那麼爲什麼還有這麼多人前仆後繼,上當受騙呢?造成這種當局者迷,旁觀者清的最深層次原因是什麼呢?根據小編的一些身邊人的親身經歷,原因就是每個傳銷部都有一個能讓人六親不認的洗腦術,下面小編將詳談這些洗腦過程

進入傳銷的你,是什麼讓你變得六親不認?

  1. 洗腦”術之一:精心篩選“市場” 加入不是目的,發展纔是硬道理。傳銷要滋生繁衍,實現每個人暴富的夢想,必須要發展下線,補充新鮮的血液。在傳銷組織中,發展“下線”被稱作邀約“新朋友”。“新朋友”加入後,馬上要進行一個星期的培訓,教你騙人的技巧。將要被髮展的所有潛在對象就是你的整個邀約市場,那麼怎樣篩選“市場”呢?

  1. 首先要列名單。把所有的市場列在筆記本上,分內線和外線市場。外線就是與你的家人沒有聯繫的所有朋友,包括同學.戰友.工友以及認識的一切好友;內線是指與你家人有聯繫的所有親朋好友。在傳銷人員那裏,“五同四友”(同學、同宗、同事、同鄉、同好;朋友、酒友、戰友、室友)。因爲彼此熟悉,防範心理較弱,最容易成爲他們欺騙的對象
進入傳銷的你,是什麼讓你變得六親不認?

  1. 洗腦”術之二:火車站接人,“帶朋友” 新朋友來之前,推薦人(指邀約新朋友的人)要提前把新朋友的詳細情況告訴寢室領導,,寢室領導再根據新朋友的特點安排一個合適的老朋友(一般是經驗豐富的老業務員)和推薦人去火車站接人,所以這時要把一切引導工作交給“帶朋友”的去做。“

  1. 帶朋友”的在新朋友下車後要熱情地跟新朋友拉關係,要學會隨機應變,轉移新朋友的注意力,避免新朋友向推薦人問太多的問題。 還要不厭其煩地談人生.談社會.談理想,這叫“三談”。“三不談”是指不要談公司,不要談產品,不要談制度;說穿後還要多談一些成功人士,推薦人不能談,也不能說行業好,只能交叉感染.

  1. “洗腦”術之三:煽情授課,初步“洗腦”。 在一個封閉的環境中,通過授課、“成功人士”的經驗介紹等,描繪出“光輝前景”,短期即可達到高額回報率,點燃“新人”投入非法傳銷團伙的狂熱慾望。 每個月傳銷組織都有一次到兩次的分享會,B級(有的叫經理)領導穿金戴銀,站在舞臺上現身說法,分享他們快速“成功緻富”的經驗,他們是天底下最傑出的造夢大師,在如簧之舌的極力鼓動下,新朋友渴求發財的心蠢蠢欲動,彷彿百萬富翁就在眼前。
進入傳銷的你,是什麼讓你變得六親不認?

  1. “洗腦”術之四:課後溝通,灌輸所謂“成功學” 傳銷組織吹噓他們是一個改變人的行業,是一所沒有圍牆的大學,能夠學到幾門在大學裏都學不到的知識。給每個人提供一個舞臺,讓大家盡情地去表演。每天傳銷人員踊躍上臺推薦自己,談自己加入前後的經歷和感受。每個講演者充滿了激情,充滿了希望,談到感人處甚至痛苦流涕,場面非常有鼓動性。特別是年輕人,彷彿找到了自己的人生舞臺。

  1. 7 在基本的這些過程後,一些人也就開始慢慢的準備融入傳銷組織並且貢獻力量,甚至六親不認還認爲是共同致富,須當小心堤防!!!!!

一入傳銷深似海,從此紅顏變陌路;請珍愛家庭,遠離傳銷。

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