先生您好，我最近遇上了烦心事，请您帮我解惑。我刚升职不到三个月，就一直有人和我捣乱，甚至不干活还要福利，有时候都要我帮她完成工作任务。我不想“新官上任三把火”得罪这样的“关系户”，但我真不知道该如何处理这样的事。请老师帮我看看，这个“小人”什么时候能走？她对我有妨害么？会不会影响我的前程呢？我的生日是1981年五月十三，申时。谢谢先生。

坤造：辛酉 甲午 癸亥 庚申

八字分析：

癸生午月，偏财值令。午月水绝，天干伤官配印，五行之气流通有序，命格层次较高。

你的八字伤官配印，财杀暗藏于午，甲木伤官得生于亥，而午亥暗合，你是一个非常要强的人，很能吃苦，对自我的要求很高。

天干偏正印混杂且通根申酉，甲木伤官泄力不足，你的学历不高，没有背景，全靠一己之力打拼得来的今天，对此你尤为珍惜。

由于印重伤轻，喜财不喜印，虽然领导很赏识你，但在别人看来，你却是一个不近人情、急于表现自己的人。

因地支申亥相害，你对他人的信任度不高，凡事喜欢亲力亲为，对下属要求亦过于严格。而天干印星混杂制甲，你性格中稳重、低调、不喜争辩的特性，也会导致人际关系处理失当。

岁运分析：

当下正行戊戌大运。此步大运，因戊合癸，官不助印，虽说你的事业发展在这十年中呈上升趋势，但申酉戌相会，金气连成一片，甲木伤官无力吐秀，正应眼下小人作祟的局面。而与其相处过程中，必须要耐下性子，一旦过激，必会阻碍你的前程。

今年是2018戊戌年，因命岁运会合金局，加之岁运并临，印旺无制，你虽得官不久，表面上看似风光，但工作上会因过于积极表现，导致下属怨声载道。由于二戊合癸，好在你的贵人还在位，“小人”的嚣张气焰暂时得到压制。

不过，以2019己亥年分析，八字亥亥相刑，羊刃复见欲夺财，从现在开始，若你不积极妥善处理好与“小人”的矛盾，明年你们必会爆发较大的冲突。虽然甲合己，贵人可替你化解此事，但你的声誉和在领导心中的印象会遭到破坏。

如此发展，到2020庚子年，因子冲午，贵人“远离”，使你失去“撑腰”之人，或是你被打入“冷宫”，不得重用。此二劫必应其一。

就算你能顺利避开此祸，到2020庚子年，在新领导接任后，“小人”则会更加猖狂，而你的情绪也会受到极大的影响，恐会患上焦虑、抑郁等症。

以你的性格分析，恐是讳疾忌医、要强之人，但我建议你必须积极治疗。如若不去就医，心理压力得不到纾解，必会导致极端情绪化、容易动怒。这不但会得罪新领导，小人也会趁机作乱。如此发展，到2021辛丑年，印坐库，干支金气连成一片，八字破格。至此，你的事业运必会走向终结。

从2022壬寅年来看，你虽然很努力的避免和“小人”的矛盾升级，但因“小人”的一再作祟，你的岗位依然会有变动之象。

此年命运岁寅午戌三合财局，申酉戌会印破财，这次的岗位变动对你来说，不仅有丢官之危，新的职务亦会非常繁忙，且薪资也会受到影响。这对你确实很不公平，也很难接受，但你万不可拒绝，从后运来看，这会是你唯一的翻盘机会。

如果选择不去，因寅申相冲，强金冲木，伤官无禄，格局大败。此年你必会遭人构陷、被“小人”落井下石，轻则有罢官之忧、重则会被待岗调查，甚至你会主动请辞。

如果选择同意调岗，这不但可以减缓与你“小人”的矛盾，再从后运来看，到2026丙午年，财星透干，用神之力显现，此年必会因领导岗位变动，重得赏识。

到2027丁未年，亥未拱木，丁火透干，五行制化平衡，你必能重新得到重用。而在此期间，“小人”亦是被调走之象。

值得一提的是，因2028戊申年，申助金局，官星犯旺，此年务必多注意言行，尤其在签字、盖章方面，须多增强自我保护意识。同时，在工作上，你的拳头别一直攥那么紧，适当的放松，更有利于工作的开展。

虽然在接下来的印比大运中，你的事业发展速度放缓，但若能按此规划顺利进行，你的官位必能再上一个台阶，且会非常的稳固，直至退休。

结语：

一般来说，有官之人，命中常带有伤官。尤其在伤官配印的命格中，身强印旺，伤官以泄日干旺势而转秀。如上造所示，印星重重，八字有伤官吐秀，命主虽常遇小人，但事业的发展依然是趋吉之象。再逢喜用神旺地，必能得官得禄。

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