有人說現在園林行業，曾經靠運氣掙的錢，如今全都憑本事輸回去了。 有人說現在園林行業，曾經靠運氣掙的錢，如今全都憑本事輸回去了。

甲乙方對景觀完成度的界定存在矛盾；層層縮水的預算一再打破大家心中的“底線”；錢變少了，要求高了，不僅工人不夠用，項目經理的水平也亟待提高；更遑論行業內越來越多的“不許做”規定，卻很少有“怎麼做”的標準。 甲乙方對景觀完成度的界定存在矛盾；層層縮水的預算一再打破大家心中的“底線”；錢變少了，要求高了，不僅工人不夠用，項目經理的水平也亟待提高；更遑論行業內越來越多的“不許做”規定，卻很少有“怎麼做”的標準。

打破僵局，首先是重建“怎麼做”的標準。 打破僵局，首先是重建“怎麼做”的標準。

“沒想到大賽要求這麼嚴格。在嚴格要求的背後，我們看到了園林施工的發展空間與方向。”劉靜波是燕趙園林景觀工程有限公司代表隊的領隊，平時負責項目設計與施工。 “沒想到大賽要求這麼嚴格。在嚴格要求的背後，我們看到了園林施工的發展空間與方向。”劉靜波是燕趙園林景觀工程有限公司代表隊的領隊，平時負責項目設計與施工。

他告訴《中國花卉報》記者，除了精品庭院等一些小尺度景觀，比賽中的精度在施工中極少用到，但在景觀提質背景下，這一定是未來的趨勢。 他告訴《中國花卉報》記者，除了精品庭院等一些小尺度景觀，比賽中的精度在施工中極少用到，但在景觀提質背景下，這一定是未來的趨勢。

現在各地雖然有園林景觀施工驗收標準，但驗收時真正起決定作用的還是甲方的“心情”。要讓行業規範起來，園林景觀標準的分級與實施很重要，而世界級的大賽標準可爲各類園林施工標準的制定提供參考。 現在各地雖然有園林景觀施工驗收標準，但驗收時真正起決定作用的還是甲方的“心情”。要讓行業規範起來，園林景觀標準的分級與實施很重要，而世界級的大賽標準可爲各類園林施工標準的制定提供參考。

除了對精度的要求，採訪時好幾位選手提到了“返工”問題。 除了對精度的要求，採訪時好幾位選手提到了“返工”問題。

返工不僅影響工期也會造成材料浪費。比賽時間只有兩天，一旦要返工，基本就與獲獎無緣了。 返工不僅影響工期也會造成材料浪費。比賽時間只有兩天，一旦要返工，基本就與獲獎無緣了。

孔新宇是金都園林代表隊的隊員，他最大的感觸是項目雖小，交叉施工的環節很多。隊員既要配合又要分工，提前規劃好工序與流程是不返工的前提。而在互相配合中，孔新宇對各項工作有了更深入的認知，“這有利於我未來更合理地規劃工程進度與分配交叉工程的施工順序。”他說。 孔新宇是金都園林代表隊的隊員，他最大的感觸是項目雖小，交叉施工的環節很多。隊員既要配合又要分工，提前規劃好工序與流程是不返工的前提。而在互相配合中，孔新宇對各項工作有了更深入的認知，“這有利於我未來更合理地規劃工程進度與分配交叉工程的施工順序。”他說。

再一個是安全。防護服、護目鏡、護膝……比賽中，金都園林代表隊領隊陳子平告訴《中國花卉報》記者，他覺得最大的收穫是比賽對安全的重視。 再一個是安全。防護服、護目鏡、護膝……比賽中，金都園林代表隊領隊陳子平告訴《中國花卉報》記者，他覺得最大的收穫是比賽對安全的重視。

“老師傅經驗最多，操作不規範效果也不差。”但不規範的背後是安全隱患，陳子平說，現在工地上招不到工人令人頭疼，工人受傷是讓人更頭疼的事。 “老師傅經驗最多，操作不規範效果也不差。”但不規範的背後是安全隱患，陳子平說，現在工地上招不到工人令人頭疼，工人受傷是讓人更頭疼的事。

近些年園林公司經常參與的EPC工程，可通過減少層層分包降成本，從設計到施工全程包攬。項目中抓上游的設計師很重要，優質的施工隊也不可缺少。提升安全意識，不僅能降低事故風險，也是提高工人榮譽感與職業認同感，提高團隊實力的好事。 近些年園林公司經常參與的EPC工程，可通過減少層層分包降成本，從設計到施工全程包攬。項目中抓上游的設計師很重要，優質的施工隊也不可缺少。提升安全意識，不僅能降低事故風險，也是提高工人榮譽感與職業認同感，提高團隊實力的好事。

人才培養模式 人才培養模式

無論是提升工程質量，或是提高施工效率，還是降低生產成本，“人”都是最重要的影響因素。關於人員的培訓與選拔，是衆多公司關心的話題。 無論是提升工程質量，或是提高施工效率，還是降低生產成本，“人”都是最重要的影響因素。關於人員的培訓與選拔，是衆多公司關心的話題。

行業內培訓不少。許多企業定期開展修剪、養護等技能培訓。爲什麼培訓效果有好有壞？ 行業內培訓不少。許多企業定期開展修剪、養護等技能培訓。爲什麼培訓效果有好有壞？

隊員朱立娟來自北京市首發天人生態景觀有限公司，在爲自己的進步感到開心的同時，她對培訓模式進行了思考。 隊員朱立娟來自北京市首發天人生態景觀有限公司，在爲自己的進步感到開心的同時，她對培訓模式進行了思考。

朱立娟認爲，培訓的效果取決於是否應用到實操之中。以此次造園工藝師大賽爲例，同樣一個月的時間，５天培訓，兩天覆賽，一天覆盤，進入決賽的選手再進行第二次實操比賽。培訓與比賽結合，比賽強化了培訓內容，這種方式對選手的提高很大。 朱立娟認爲，培訓的效果取決於是否應用到實操之中。以此次造園工藝師大賽爲例，同樣一個月的時間，５天培訓，兩天覆賽，一天覆盤，進入決賽的選手再進行第二次實操比賽。培訓與比賽結合，比賽強化了培訓內容，這種方式對選手的提高很大。

當然，這種培訓模式需要場地、資金支持，優秀的師資力量也很關鍵。 當然，這種培訓模式需要場地、資金支持，優秀的師資力量也很關鍵。

大會裁判長李奪告訴《中國花卉報》記者，在天竺苗圃北方園林國手賽訓基地，不僅有參加過世界技能大賽選拔賽的教練團隊，還有專門打造的賽訓場，以及爲降低培訓成本採取的多種措施，如將粉煤灰混入水泥中，所有工位賽後都可拆除並重複利用，降低了材料支出。 大會裁判長李奪告訴《中國花卉報》記者，在天竺苗圃北方園林國手賽訓基地，不僅有參加過世界技能大賽選拔賽的教練團隊，還有專門打造的賽訓場，以及爲降低培訓成本採取的多種措施，如將粉煤灰混入水泥中，所有工位賽後都可拆除並重複利用，降低了材料支出。

人才認定標準 人才認定標準

高標準施工、現場參與作業、全程統籌規劃，造園工藝師大賽培養和選拔的，不僅是能工巧匠，更是能獨當一面的項目管理型人才，這是近幾年園林公司急需的。 高標準施工、現場參與作業、全程統籌規劃，造園工藝師大賽培養和選拔的，不僅是能工巧匠，更是能獨當一面的項目管理型人才，這是近幾年園林公司急需的。

2016年園林綠化企業資質取消後，許多公司像船失了風帆，找不到方向。有人說，取消園林綠化企業資質對行業是好事，爲沒有資質的企業提供了公平競爭的機會。畢竟，人員的能力纔是決定工程質量好壞的標準。在新《園林綠化工程建設管理規定》中，招標也更看重企業信用和隊伍人員構成了。但是，關於人才評定標準在業內一直頗有爭議，與市政工程使用無差別的建造師證是最大槽點。 2016年園林綠化企業資質取消後，許多公司像船失了風帆，找不到方向。有人說，取消園林綠化企業資質對行業是好事，爲沒有資質的企業提供了公平競爭的機會。畢竟，人員的能力纔是決定工程質量好壞的標準。在新《園林綠化工程建設管理規定》中，招標也更看重企業信用和隊伍人員構成了。但是，關於人才評定標準在業內一直頗有爭議，與市政工程使用無差別的建造師證是最大槽點。

相對應的是，園林行業自己的人才認定辦法一直被關注與討論。《中國花卉報》記者從北京市園林綠化局瞭解到，短期內，園林行業人員技能認定不會出臺官方標準。協會將在企業人才評級中發揮主要作用。 相對應的是，園林行業自己的人才認定辦法一直被關注與討論。《中國花卉報》記者從北京市園林綠化局瞭解到，短期內，園林行業人員技能認定不會出臺官方標準。協會將在企業人才評級中發揮主要作用。

對此，北京市園林綠化局副局長高士武表示，作爲最貼近行業的組織，出臺最貼近行業要求的人才認定標準，協會義不容辭。這項標準或將影響園林工程的招標結果，其行業認可度很重要。 對此，北京市園林綠化局副局長高士武表示，作爲最貼近行業的組織，出臺最貼近行業要求的人才認定標準，協會義不容辭。這項標準或將影響園林工程的招標結果，其行業認可度很重要。

據瞭解，北京市園林科學研究院、中國風景園林學會工程分會等組織都在關注園林人員認定標準的制定。北京園科院園林科技培訓中心主任弓清秀告訴《中國花卉報》記者，目前該院正在制定行業人才的單項技能認定標準。本次比賽對人才訓練的內容更豐富，涵蓋了幾乎施工中要注意的方方面面，關於綜合型人才的認定標準出臺還在談論中。 據瞭解，北京市園林科學研究院、中國風景園林學會工程分會等組織都在關注園林人員認定標準的制定。北京園科院園林科技培訓中心主任弓清秀告訴《中國花卉報》記者，目前該院正在制定行業人才的單項技能認定標準。本次比賽對人才訓練的內容更豐富，涵蓋了幾乎施工中要注意的方方面面，關於綜合型人才的認定標準出臺還在談論中。

本次活動由北京市園林綠化局和北京市總工會聯合舉辦。據悉，京津冀職工職業技能大賽園林綠化工決賽將於下月舉辦。也許園林行業衝破阻力、再上層樓任重道遠，但開始普及更精準科學的施工理念、培養更全能的管理人才，總歸是件好事。 本次活動由北京市園林綠化局和北京市總工會聯合舉辦。據悉，京津冀職工職業技能大賽園林綠化工決賽將於下月舉辦。也許園林行業衝破阻力、再上層樓任重道遠，但開始普及更精準科學的施工理念、培養更全能的管理人才，總歸是件好事。

注：文章內的所有配圖皆爲網絡轉載圖片，侵權即刪！注：文章內的所有配圖皆爲網絡轉載圖片，侵權即刪！

相關文章