华为的红旗为什么从未倒下？

任正非曾在《我的父亲母亲》中说：“华为今天这么成功，与我不自私有一点关系”。

华为，不仅仅是世界500强

纵观华为发展，高层领导不和睦的现象非常鲜见，能数得出来的，也就是李一男的出走了。而轮值主席制度，在国内也是独树一帜，有效地实现了高层的团结。

对于高层以下的人员，华为也不吝啬多发工资。就像某网友给本汪留言说的那样：财散人聚、财聚人散。

这些都是任正非“不自私”的体现。

薪酬体系、组织体系可以学习，那为什么华为一直被模仿，却从未被超越？

因为任正非的无私无法学习。

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。

即使您拥有了华为的外表，如果缺乏内在的无私的基因，一样无法成功。

那，任正非无私的性格是怎么形成的？今天本汪与大家说道说道。

无私，就是把心掏出来

任正非在《我的父亲母亲》中还说过：“我的不自私也是从父母身上看到的”。这句话背后，是任正非所经历的生死考验，是任正非穷苦悲戚的青少年时代。

任正非兄妹七个，加父母共九人，养活这样一大家子人非常不容易。

特别是三年自然灾害期间，任正非正在念高中。“当时最大的困难就是饥饿，天天都是饥肠辘辘”。任正非说：“我青少年时期并无远大的理想，高中三年的理想就是能吃一个白面馒头”。

为了果腹，老百姓也打开脑洞，发明了很多填充肚子的办法，“红刺果”、厥菜根、青杠子磨成浆、磨成粉，都能吃。蓖麻子都可以炒一炒“当花生吃”。

在“发明”食物的过程中也是提心吊胆，比如想把美人蕉的根煮熟了吃，但又不知道有没有毒，于是“妈妈只准每人尝一点”，看到大家都没事，才敢敞开了吃。

这就是美人蕉，您见过吗？

在这样极度艰难的情况下，任正非家里实行严格“分饭制”，只提供勉强维持活着的最低饭量，以最大限度保证每个人都能活下去。一旦饭量不均衡，就可能会有弟弟妹妹“活不到今天”。

“分饭制”绝非制度建设，而是对人性的考验。在生死关头，父母，以及作为长兄和老大的任正非，完全有条件多吃一些，至少可以“偷偷”多吃一些。因为其他几个弟妹都很小，都还不懂事。

但爸妈从来没有给自己“网开一面”多吃一些，即使干着最苦、最累的体力活，也没有“放过自己”。

那时任正非家里穷得连带锁的柜子都没有，粮食都装在瓦罐中，家里没人时完全可以偷偷去抓一两把吃吃。但任正非也没有这么做。

可以说，任正非的“无私”是经历了生死的考验的。

但本汪更佩服的是，任正非还能经历“富贵”的考验。

因为历史故事总是告诉我们，“有难同当”似乎比“有福同享”更容易。

有难同当易，有福同享难

本号致力于推广任正非讲话和作品原文，本篇涉及1篇文章，私信下列序号读原文（华为心声社区原文）：

13.《我的父亲母亲》（原载于《华为人》第114期，2001年02月25日）

欲读任正非讲话全集原文，请在《阅尽百书后忠告：读任正非，先读任正非讲话全集（附全集）》文末看方法。