今日早上六點，iG副總裁@Mintyblue藏馬發佈頭條文章，對於季後賽iG的失利作出了總結，以及外界對於iG管理層的質疑，也逐一解釋清楚。

原文如下：

季軍賽落幕，我們也於今晚回到了上海。現在是時候來聊聊最近發生的事情了。iG.LOL隊伍以18連勝收官常規賽，季後賽半決賽不敵RNG，季軍賽不敵RW，最後春季賽以獲得第四名結束。這樣的成績引起了許多粉絲的不滿，尤其是iG.LOL已經很久沒有拿得出手的成績，但是管理人員變動卻很少，這就導致了大家對管理人員不滿，要求管理人員對這樣的結果進行解釋，甚至立刻辭職。我能夠理解粉絲們如此表現的出發點，但是整個事件在輿論的飛速變化中正在變味。昨晚比賽失利後我們都沒什麼情緒說話，今天中午我在機場和隊員及蘇小洛聊天后，我意識到我有必要從我的角度來說一下對最近事情我的看法，也回應一下一些最被關心的問題，我知道很多人看了以後依然會不滿，甚至負面情緒有可能會變本加厲。但是如果有千分之一的人能夠獲得一點不一樣的視點，那也是值得的。

1.關於The Shy缺席季後賽的問題。

The Shy缺席季後賽，毫無疑問屬於我們管理人員的失職。在喫飯受傷，在場的工作人員是一定有責任的。但是不好的事實已經發生，做什麼處罰卻難以挽回。我們當時沒有宣佈主要是因爲覺得可能傷情很快就能恢復。但是從後來從醫生那裏傳來的信息The Shy的傷比我們預想的恢復時間要久一些，這也直接導致他缺席了季後賽。好消息是，他現在已經可以玩遊戲了。他不會缺席德杯，也不會缺席夏季賽。在場卻又沒有照顧好The Shy的兩位，俱樂部一定會做出相關處罰。最重要的是，LOL分部工作人員應該意識到如此不專業的事情爲什麼會發生在我們身上，如何才能徹底避免類似事情再次發生。我關於這件事情，是我們的失職。相關工作人員會受到俱樂部處罰。

2.關於BP。

有很多粉絲質疑我們爲何沒有BAN卡莎，是頭鐵還是怎麼樣。以我在現場的看法是，更多的原因是我們自己沒有做好充分的準備。很多水友比我更懂LOL，我就不過多進行分析了，但是在我看來當時的情況最明顯的問題是BAN位不足，外加無法應對塞恩。這其實是我們對敵人，應對不足的體現，也暴露了在18連勝光環下隱藏的問題。下午蘇小洛在小作文裏有詳細回應，大家可以看看。

3.關於“管理層”

這三個字爲何要加上引號呢。因爲我在提到LOL分部選手及教練以外的人的時候，往往不會用“管理層”這個詞，而是使用“工作人員”這個詞。原因在於正如大家所瞭解的，iG俱樂部的各分部的工作人員架構比較簡單。LOL分部算是相對複雜一些的了，但是現在在編人員也只是經理蘇小洛、領隊阿寧、翻譯、教練、選手們。在這其中能稱得上是“管理”人員的，只有蘇小落一人。能爲LOL分部做出重大決策的，也就是我和蘇小落兩人。所以用“管理層”這個詞，確實有些Over。領隊在我看來，確實在我看來只是比較初級的職位。很多粉絲對所謂管理層意見很大，認爲他們兩個從iG走了絕對是一件對俱樂部良性發展的大好事。我說話沒什麼顧忌，今天大家最關心的問題，似乎就是針對“管理層”的問題，我接下來多說一下關於他們兩個我的看法。

4.關於蘇小落

說起蘇小落，我和他已經是老相識了，他總體是一個能力挺強的人。雖然我們已經在一起共事了幾年，但是總體來說，我甚至和他都稱不上是非常好的朋友。坦誠的說，他的一些行事風格我也並不是很欣賞，在這裏無需細說，但是每個人本來就是不同的，我不想去拿我自己的喜好去Judge別人。但小落一點是我比較佩服的，就是在iG.LOL呆過的隊員，絕大多數都和他關係很不錯。從最早的iG.LOL姿態笑笑他們這些老隊員過渡到中期的KaKao、永秀、Rookie，一直到現在的陣容。小落基本上來說是一個挺受選手歡迎的經理，他在調節選手情緒和維護團隊氣氛上是頗有些水平的。大家最近常提的心裏輔導師，說起來，去年在北京的時候，我們曾經聯繫了一個還算是頗爲權威的心裏諮詢機構對隊員進行心理輔導。據說還給其他戰隊也輔導過。然而讓我們失望的是，去了以後我們支付了一筆不算少的費用後，基本上就是齊心協力玩了一次積木。小西、Kid、寧王結束後大呼尷尬。從此之後，除非有非常強大的依據，某位心理諮詢師懂電競、對選手有切實幫助的話，我不再輕信。然而小落在很多時候確實有能讓隊員打開心結的能力。不管是韓國選手還是中國選手，很多時候他能給出一些解決之道。就這個賽季，年後的春季賽常規賽。平心來說，剛結婚的他也投入了比往常更多的精力。沒錯，這賽季我們的教練團隊在整個LPL里人員配置是比其他隊伍薄弱。在沒有找到合適教練的情況下，MAFA作爲主教練也認可了小落參與戰術部分。說實話，起初我對效果也是將信將疑。但是從常規賽的過程來看，效果實在是不能說不好，18個BO3連勝不可否認是一項非常難以達到的成就。當我去到LOL分部看一下訓練賽什麼的，都能看到他和Mafa在一起看訓練，做數據記錄。我們的連勝Streak越來越長，與此同時隊內氣氛也非常好，大家都很有幹勁。在我來看，這樣的長時間保持競技水平狀態是非常難得的。這個階段，幾乎沒有人在指責所謂的“管理層”。Mafa曾經告訴我，感覺粉絲們沒有人記得他曾經在iG取得的成就，但是一旦隊伍陷入失利，各種指責就接踵而來。我深以爲然。就像前面說的，我可以充分理解粉絲們在季後賽失利後對我們的各種不滿，以及很鐵不成鋼的言論。但是最近幾天許多張口就是管理司馬言論我不能認同。18個BO3連勝比兩個BO5失利我認爲要困難，當然從結果來看，BO5卻更爲關鍵，從這裏來看，之前的戰績卻成了很多人對管理冷嘲熱諷的資本，這說起來是非常諷刺的。更有粉絲說，我們已經等了太多年，iG管理不換，不可能起飛。但是在這裏，不能同意這種結論。就事論事的說，春季賽整個過程中他貢獻很大。前面連勝美滋滋，輸了季後賽馬上經理背鍋。這個邏輯我難以認同。除了春季賽的順利與他緊密相關以外，他算是受到我們選手喜愛和尊重的經理。蘇小落的工作對象最直接的是iG.LOL的選手們，但是選手們對他是認可的，教練對他也是認可的。隊員們對他的認同，這是我認爲蘇小落還應該繼續留在這裏的一個重要依據。當然，這絕不意味着是鐵飯碗。

5.關於阿寧

阿寧成爲iG.LOL領隊已經有比較久的一段時間了。阿寧在當時是由蘇小落介紹進俱樂部。在LOL空缺l領隊職位的時候，由於領隊門檻不算高，我本來的意願是新招一個新人培養。蘇小落說他已經有合適的人選，並且很適合做領隊。我說那可以先試用一下。在試用期期間，阿寧表現也算良好，就一直在LOL分部工作。這次風波，大家呼聲最高的就是開除阿寧。理由是他的很多負面行爲導致了隊伍季後賽的失利，有這樣的領隊在，隊員怎麼可能打好比賽？我希望我能做出公正的判斷，我想你們也是。領隊，說實話確實是一個門檻不高的職位。阿寧的性格我感覺算是挺熱心，但是較爲毛糙，上頭了確實是會說一些不得體的話。我看到似乎是最近有人在羣裏質問他每天都做些啥，他一着急就詳細列舉了他的一些工作內容。事情比較瑣碎，甚至包括給隊員遞襪子。所以他這兩天也獲得了一個遞襪寧的稱號。雖然這說起來很可笑，但是這也反映出領隊工作確實基本就是這樣瑣碎的。在iG這麼多年各分部，我見過很多領隊，有的領隊對遊戲認識比較深刻，會起到更多作用。但是更多的，領隊的第一職責，確實就是照顧隊員日常生活起居，出行順利，接隊約隊等這些難度不算高的工作。最近幾天，由於隊伍失利，很多粉絲對管理人員不滿，其中阿寧由於和粉絲互動較多。所以爆出了很多他的言論截圖，這樣就導致大家更僅一步去深度DD他。更多的指責指向了他：工作不認真、帶頭喫雞、勾引女粉、與粉絲對噴等等。喫雞我不敢說，但是我去那邊確實從沒看到他玩過PUBG。後面兩條爲什麼他會給大家留下這樣的印象，我覺得最重要的一點就是：他把握不好自己和粉絲們的距離。很多與粉絲的糾紛也好互動也罷，都是他做了一些與自己工作無關的事情導致。但是說到底，我依然認爲以季後賽失利爲理由將阿寧開除是不夠充分的。他的工作內容確實就是照顧隊員，照顧隊員最重要的是要一顆Caring的心。我先不說他到底有沒有， 在我看來他在照顧隊員這方面算是做的比較細了。不說別的，隊員對他的要求他幾乎是有求必應，這是我很看重的一點。就在前兩週有隊員半夜想喫不送外賣的宵夜，他二話不說自己跑過去爲隊員買，領着好幾份外賣回來。能做到這點的領隊不多。隊員平時也會拿阿寧開玩笑。就像我剛纔說小落，阿寧的工作對象比小落更絕對，就是選手們。然而選手們對他是認可的。在iG這麼多年的發展過程中，選手來我這裏投訴領隊的事情有時候確實會發生，但是在阿寧身上並沒有。所以，這次事件我認爲不應該停職他。如果就是由於最近關於他的很多黑料，大家非要說他應該爲這次季後賽負責，滾出iG。我認爲這真的是有些把他妖魔化了。阿寧就算比這表現再差，我也無法認同季後賽成績和他之間有充分的邏輯關係。這些天更多傳聞也飛了出來。有的粉絲知道我和他都是山東的，就覺得他有老鄉BUFF，在我這裏這根本就是不存在的。甚至還有人給我發來截圖說有人說阿寧給我介紹女粉絲，所以我留着他不開。這個更是搞笑，別的事我沒有十足把握，關於我自己的事情我當然清楚。我又不是基佬，在iG這麼多年我當然會認識女粉絲，但是阿寧給我介紹的女粉在哪？至於有人說他的私生活，我真的沒什麼興趣，最近聽他講了一下他的上段戀情，也不是像很多人說的那樣。但是在這裏，我還是想對阿寧說幾句難聽的話：做好你的本職工作，收起你不該有的心思，好好照顧隊員。雖然隊員們沒有什麼對你的抱怨，但是這不意味着你這份工作非常穩固。如果你無法在接下來的工作中嚴於律己，等到說再見的時候，希望你能記得我當着這麼多人的面提醒過你。

6.關於Homme教練

關於和Homme教練溝通的事情也是大家非常關心的。很多人質疑Homme教練執教願望如此強烈，我們爲什麼沒有請他過來。這件事情蘇小落在下午解釋過，我可以補充下，因爲當時主要是我與翻譯和他談的。當時Homme教練表達了對iG隊伍的看好，以及想加入iG的想法。但是當我們談到待遇的時候，最終沒有談攏。主要原因是Homme教練提出的薪水要求在我看來是一個非常高的數字，我們經過討論認爲，我們願意以底薪+績效的模式來和Homme教練簽約。底薪大概是100多萬人民幣，在這個基礎上根據春季賽、夏季賽以及其他各大賽事的績效來給予獎勵，如果成績優異，是可以拿到他想要的數字的。Homme教練回絕了這個方案，所以沒能繼續溝通。有一些粉絲說覺得不是錢的問題，而是覺得管理層“不放權”，這句話我真的是挺不理解的。我不知道，在一支電競隊伍裏，有什麼“權”的問題：難道管理層和教練還要爭權？是BP的權利，還是安排隊員時間的權利？如果隊伍能出成績，當然是對大家都好。再加上Mafa教練並不是很喜歡做主教練，而且他也欣賞Homme教練的許多點，所以更不存在所謂Mafa教練不願意放權的問題。我一直覺得紀律可能是我們LOL分部偏薄弱的環節，我當時還特意詢問了Homme教練有沒有參與過隊員管理的經驗。沒有與Homme教練合作，主要還是待遇沒有談攏。不過我在昨天又收到消息說Homme教練對來iG依然感興趣，希望再和iG談一下。最近我們應該會和Homme教練再次進行溝通，如果有進展，我會及時告訴大家。

7.關於選手，以及一些想對他們說的話

昨天起來得知微博上Rookie、阿水、寶藍都各自發了一條微博，向粉絲們道歉。有的微博能看出他們似乎感到粉絲們對管理層輸出太多，有些主動接鍋的意思，在這裏我對他們表示感激。其實我覺得他們沒有必要這樣，我們最關心的其實還是選手們的心態。前天比賽完後，不光是輸了比賽，他們的精神狀態看起來也很不好。昨天看到他們精神好了很多，也能開開玩笑了讓我有點欣慰。所以我們在機場喫午飯的時候，我拍了兩張照片，表示他們的狀態還好。有的粉絲表示欣慰，有的則表示我想把粉絲們分成兩派，有的居然說原來他們沒事兒一樣，有的則乾脆說這照片不是昨天拍的，我拍照的時候沒有拍到Duke、Mafa，是因爲他們坐的比較遠，Ning則是先回家了，這些話都針對他們說出來，這讓我覺得現在有部分人的思維有些太過了。

說實在的，現在網絡上的一些輿論風氣，真的是有些和以前不一樣了。看着這些LOL的選手們心理壓力這麼大，發微博前都要患得患失。這讓我想起以前和Dota隊員打比賽的時候他們的心態，雖然我們iG.Dota2分部今年形勢不好，但是前幾年真的還是不算很差的，至少全世界飛來飛去打國際比賽的機會非常多。結果也是有輸有贏，現在回頭看看都是印象非常深刻的記憶。有很多老隊員的性格我的印象是非常深刻的，尤其是我來iG後和我一起相處最久的430、YYF、ChuaN、Faith。然他們之間有時候會賽可能打的也不好，性格也非常迥異，輸了比賽有的可能會悶悶不樂，有的可能會傲嬌臉，有的可能會話少。但是他們身上似乎都帶着一種相信自己的自信和灑脫，那個時候比賽前沒有人在乎什麼背鍋不背鍋，道歉不道歉的，打比賽就是幹，了最多發個微博表達一下不甘心或者自嘲一下自己菜。一般來說比賽輸了也就官博發一下戰報，粉絲們表達一下難受，大呼餃子餡兒不對，再來些個水友罵罵我和選手，也就完事兒了。大家不能說不當回事，但是真的沒有太多心裏包袱，真的很少有人會考慮道歉什麼的。而現在的階段，和當時似乎非常的不一樣。我不是在這裏呼籲希望水友們理智，也不是說大家沒必要道歉。但是，我真的是想跟現在季後賽失利的隊員們說：希望你們能夠明白我想對你們說些什麼：他們時是世界上的一流電競選手，你們現在同樣也是現在世界上一流的電競選手，你們在今天的GosugamersLOL戰隊排行榜上還以1292分排名世界第三，中國第一。你們應該相信自己，你們的心態也會成長，也許你們心態更加稚嫩，也許現在的輿論壓力更大，但是我希望你們會漸漸的能夠有一些他們這些前輩選手的灑脫。沒有必要承受應該承受的東西，俱樂部會支持你們。最近關於iG.LOL分部的節奏鋪天蓋地，雖然大多數粉絲是將矛頭針對管理，但是我可以感覺到，選手們的心態也受到了影響。昨天甚至傳出了關於下路組合生活方面的讓人啼笑皆非的傳聞，今天中午在機場喫麪的時候，他倆還自嘲了一下，看的出也是頗多無奈。我在此真真心說一句，噴子們不要開口就來，你們一句話，他們幼小的心靈要受到多少影響呢？？寫到這裏我順便提一句，在我寫這篇文的過程中更是有爆料說有人從選手從年薪中抽取辛苦費。對於這個消息，我只想說這個鍋我絕對不會背。如果有實錘能證明俱樂部有任何工作人員存在這種行爲，我一定會直接告知校長，嚴懲不貸。

8.寫在最後

不管怎麼說，我們常規賽18連勝起飛，季後賽一輪遊確實是事實。在這裏，最後還是要代表俱樂部爲給各位粉絲道個歉：季後賽讓大家難過了，對不起。但是隻道歉確實是沒有什麼用。對於今天是想看到我宣佈把阿寧踢掉或者加上蘇小洛或者再加上我自己踢出iG的粉絲，我還得再說聲抱歉了，就如之前原因所說的，我不會這麼做。但是我們既然之前做到了連勝，我們再彌補一下不足。難道真的就那麼對自己沒有信心嗎？就像阿水所說的，我相信我們這個隊還有的救。但對於LOL分部現在的架構，確實還是存在薄弱環節，在此我願意官方一點，像大家承諾幾個工作方向：1.加強教練組的建設，解決只靠所謂1.5個教練職教的狀況。儘可能再找一名優秀教練加入。2.加強做好對選手的日常工作，像The Shy事件的問題絕不發生。3.嚴格工作人員紀律，責任切實到人。4.夏季賽給大家一個好的成績。今天從機場歸來的路上，Rookie在車上也跟我們聊了很多關於夏季賽的想法，這讓我們感覺到他的狀態已經恢復了，心裏的希望也重新燃燒起來了。就像他說的，如果夏季賽再這樣，我想真的就沒有下次了，大家也不用擔心誰被踢誰不被踢的問題了。不想在最後再說什麼歡欣鼓舞的廢話，只希望我們能夠從現在開始，腳踏實地，前行。

iG加油！德杯珠海站，LPL夏季賽在前面等着你們！