近日，一篇《凌晨三点不回家》刷爆了整个媒体圈。

其实，翻来覆去看了几遍，还是觉得这种奋斗逼文章不就是换上新马甲的毒鸡汤而已嘛：

凌晨三四点才晃晃悠悠的回家，首先就容易被警察叔叔当成游荡的罪犯。

凌晨三点不回家，回家迎接你的多半不是问候，而是一拖鞋：你这死鬼还知道回家？你怎么不和你老板和你公司结婚？

经常加班到凌晨，一天两天还好，常年累月试试，你的社保和工资还买不回你早早耗尽的生命力。

加班到电脑蓝屏，文案重新写。多么无知的小白，一边编辑一边“Ctrl+S”是基本修养好吧，这种基本细节都不会？也活该加班到死了。

如果是一个女性，没结婚还好，接了婚或者有男友的，在公司天天加班到凌晨试试？

工作能力考察的重要指标就是时间管理能力，一般而言企业是不会强行让员工做远超其负荷的工作的，那是给双方找不自在。所以，时间管理能力就尤为重要，很显然，每天加班到凌晨，不是自己的时间管理有问题就是公司的时间管理有问题。

“凌晨三点不回家”不过是是一种卑微的自我感动，对旁人而言，也不过是一种自虐自残行为罢了。

廉价的自我感动自我催眠

工作本是平等关系

奋斗逼不懂拒绝，阿谀应承，老板和你只是平等的雇佣关系，你不是他的奴才。把80页PPT交给一个职场小白，还让加班赶出来。这种远超出你工作能力的任务或者压根不属于你的工作职责，敢不敢坚决顶回去？你不敢，你怕得罪上司，你怕影响你的面子，你怕影响你前途，你怕被开掉。。。。。。你怕得太多了。

。。。。你和公司签的是劳动合同，不是卖身契！

大部分奋斗逼是法盲，被职场欺压，被黑心老板压榨，自己不懂反抗，还以为是理所应当。这就是毒鸡汤的危害。

大部分奋斗逼，当他们依靠逆来顺受跪舔上位之后还复制这一切用来对付后来的新人，还教育新人要懂感恩。

这是多么可笑的关系。

真正的工作成果不是靠加班得来

工作本是平等的雇佣关系，给多少钱干多少漂亮活。千万不要被那些所谓的拿奋斗换好感所迷惑。因为衡量一个人的价值的，永远不是工作时间，而是你的稀缺程度和不可替代性。

你以为老板提拔那个努力加班的人，只是因为他天天加班到凌晨三点？

老板看重的是他独一无二的付出，更看重他加班到凌晨三点做出来的工作成果。

大多数被提拔的人，一是工作结果突出的人，二是坚持下来和公司一起发展的人。

只要你的工作卓有成效，又愿意持续为公司工作，不升职加薪是不可能的。如果长期没有升职加薪，那说明你该跳槽了，除非你是在单位和国企。

工作不是生活的全部

诚然，现在无论是上有老下有小的中年人，还是初出茅庐的小年轻，都面临着极大的生活压力。因为压力愈大，愈显得迷茫彷徨，这就给了那些“炫耀党”和“奋斗逼”们给硬灌鸡汤的机会。

奋斗逼们总是喜欢麻醉自己，说加班不是一直加班，也就是这段时间。可是慢慢就会发现，被毒鸡汤祸害的不止他一个，还有中毒更深的奋斗逼er，竞争来了怎么办？加班加班再加班呗。

但是，他们忽略了：工作绝对不是生活的全部。

工作挣钱、陪伴家人、教育子女、自我提升、健身出游，都是不可少的，这才是一个良性的人生。

“三过家门而不入”，“天天凌晨三点不回家”那些反人类的情形，是得有多狠的心肠才能这样对家人，这样对自己？这样的人或许能成事，但是绝不是一个好的家庭成员一个好子女一个好伴侣一个好父母。最终，他们也必将为自己的“狠”付出惨重的代价。

奋斗逼是什么？

所谓的奋斗逼，就是那一群被毒鸡汤洗了脑，为自己的无脑加班而欢呼呐喊，为自己的才华撑不起的野心而牺牲身边人牺牲自己，还沾沾自喜，自我感动流泪的荒诞的小丑。

看着他们，就像看着那群一头猛扎进传销大军，却天天做着暴富白日梦的可怜人一样。

谁在宣传奋斗逼，谁在给奋斗逼文化推波助澜，仔细看看吧，就是那些血汗工厂！

曾经有一个调查：越是感觉对公司付出很多的人，破坏力越是大。

何解？因为有些人是傻加班，熬加班，做样子给老板看。偶尔会得到老板的表扬，但是一旦业绩不稳定或者工作出问题被批评，反而是最能引起情绪反弹的人。因为他/她觉得自己为公司付出这么多，老板还“挑剔”，还“给穿小鞋”，这种时候，心里就会产生极大的逆反，最后什么怨毒的话都骂的出来，什么恶毒的事也做得出来。