近日，一篇《凌晨三點不回家》刷爆了整個媒體圈。

其實，翻來覆去看了幾遍，還是覺得這種奮鬥逼文章不就是換上新馬甲的毒雞湯而已嘛：

凌晨三四點才晃晃悠悠的回家，首先就容易被警察叔叔當成遊蕩的罪犯。

凌晨三點不回家，回家迎接你的多半不是問候，而是一拖鞋：你這死鬼還知道回家？你怎麼不和你老闆和你公司結婚？

經常加班到凌晨，一天兩天還好，常年累月試試，你的社保和工資還買不回你早早耗盡的生命力。

加班到電腦藍屏，文案重新寫。多麼無知的小白，一邊編輯一邊“Ctrl+S”是基本修養好吧，這種基本細節都不會？也活該加班到死了。

如果是一個女性，沒結婚還好，接了婚或者有男友的，在公司天天加班到凌晨試試？

工作能力考察的重要指標就是時間管理能力，一般而言企業是不會強行讓員工做遠超其負荷的工作的，那是給雙方找不自在。所以，時間管理能力就尤爲重要，很顯然，每天加班到凌晨，不是自己的時間管理有問題就是公司的時間管理有問題。

“凌晨三點不回家”不過是是一種卑微的自我感動，對旁人而言，也不過是一種自虐自殘行爲罷了。

廉價的自我感動自我催眠

工作本是平等關係

奮鬥逼不懂拒絕，阿諛應承，老闆和你只是平等的僱傭關係，你不是他的奴才。把80頁PPT交給一個職場小白，還讓加班趕出來。這種遠超出你工作能力的任務或者壓根不屬於你的工作職責，敢不敢堅決頂回去？你不敢，你怕得罪上司，你怕影響你的面子，你怕影響你前途，你怕被開掉。。。。。。你怕得太多了。

。。。。你和公司籤的是勞動合同，不是賣身契！

大部分奮鬥逼是法盲，被職場欺壓，被黑心老闆壓榨，自己不懂反抗，還以爲是理所應當。這就是毒雞湯的危害。

大部分奮鬥逼，當他們依靠逆來順受跪舔上位之後還複製這一切用來對付後來的新人，還教育新人要懂感恩。

這是多麼可笑的關係。

真正的工作成果不是靠加班得來

工作本是平等的僱傭關係，給多少錢幹多少漂亮活。千萬不要被那些所謂的拿奮鬥換好感所迷惑。因爲衡量一個人的價值的，永遠不是工作時間，而是你的稀缺程度和不可替代性。

你以爲老闆提拔那個努力加班的人，只是因爲他天天加班到凌晨三點？

老闆看重的是他獨一無二的付出，更看重他加班到凌晨三點做出來的工作成果。

大多數被提拔的人，一是工作結果突出的人，二是堅持下來和公司一起發展的人。

只要你的工作卓有成效，又願意持續爲公司工作，不升職加薪是不可能的。如果長期沒有升職加薪，那說明你該跳槽了，除非你是在單位和國企。

工作不是生活的全部

誠然，現在無論是上有老下有小的中年人，還是初出茅廬的小年輕，都面臨着極大的生活壓力。因爲壓力愈大，愈顯得迷茫彷徨，這就給了那些“炫耀黨”和“奮鬥逼”們給硬灌雞湯的機會。

奮鬥逼們總是喜歡麻醉自己，說加班不是一直加班，也就是這段時間。可是慢慢就會發現，被毒雞湯禍害的不止他一個，還有中毒更深的奮鬥逼er，競爭來了怎麼辦？加班加班再加班唄。

但是，他們忽略了：工作絕對不是生活的全部。

工作掙錢、陪伴家人、教育子女、自我提升、健身出遊，都是不可少的，這纔是一個良性的人生。

“三過家門而不入”，“天天凌晨三點不回家”那些反人類的情形，是得有多狠的心腸才能這樣對家人，這樣對自己？這樣的人或許能成事，但是絕不是一個好的家庭成員一個好子女一個好伴侶一個好父母。最終，他們也必將爲自己的“狠”付出慘重的代價。

奮鬥逼是什麼？

所謂的奮鬥逼，就是那一羣被毒雞湯洗了腦，爲自己的無腦加班而歡呼吶喊，爲自己的才華撐不起的野心而犧牲身邊人犧牲自己，還沾沾自喜，自我感動流淚的荒誕的小丑。

看着他們，就像看着那羣一頭猛扎進傳銷大軍，卻天天做着暴富白日夢的可憐人一樣。

誰在宣傳奮鬥逼，誰在給奮鬥逼文化推波助瀾，仔細看看吧，就是那些血汗工廠！

曾經有一個調查：越是感覺對公司付出很多的人，破壞力越是大。

何解？因爲有些人是傻加班，熬加班，做樣子給老闆看。偶爾會得到老闆的表揚，但是一旦業績不穩定或者工作出問題被批評，反而是最能引起情緒反彈的人。因爲他/她覺得自己爲公司付出這麼多，老闆還“挑剔”，還“給穿小鞋”，這種時候，心裏就會產生極大的逆反，最後什麼怨毒的話都罵的出來，什麼惡毒的事也做得出來。