当996成为热点的时候，我第一反应如我所写的：我对在阿里巴巴工作的儿子说，996让我想起“消费”"生产”“创造"，这一组词。年轻人分为三类人，有的人只是吃货，啃老，只消费；有的人既消费也生产，努力工作，享受生活；有的人活在当下，享受美食，消费，努力工作，生产，还为引导未来创造。儿子，我希望你是最后这种人，你在阿里巴巴工作，你有成为这种人的平台，你很幸运，要珍惜！儿子目前捧的是金饭碗。

第二个反应，反思自己的职业生涯，36年教育岗位辛勤耕耘，大部分时候，早上7点半以前站在了教室门口，晚上九点下晚自习，回家后，备课、学习、研究，十一点左右睡觉，自觉自愿的7、11、6。星期天做家务，学习，有段时间星期天陪孩子逛公园。我享受了寒假和暑假，这段时间，回娘家住一周，会花半个月，备好下学期两周的课，参加一个学术会议，去一个地方旅游，其余时间，睡懒觉、看小说、种花、做美食等等。我捧的是铁饭碗。

我不少同学，当年进国营工厂，以后捧上了铁饭碗，后来厂子变为私人老板的人，于是铁饭碗成了泥饭碗。

我的学生，才庆祝其获得很高薪水的金饭碗，过了几个月，他的老板跑了，他的饭碗没有了，所以他原来捧的并非金饭碗。

有世界著名大学研究称：当今的小学生，未来有百分之六十几以上，会从事我们今天所没有的工作！这说明无论泥饭碗、铁饭碗、金饭碗，只是一段时期的，都会变化的，都有破的一天。

用什么碗也是可以选择的。

有个朋友的朋友是小学教师（铁饭碗），工资不到三千元，她去学习育儿嫂后辞职了，当了育儿嫂，月工资八千元（泥饭碗）。

当前正在讨论该不该996。真没有统一的答案，但是，有可选择的多答案。

当下的付出和积累一定和未来相关。在学习上、工作上的积累、付出，不一定有相当的回报，但是，不积累、不付出一定没有回报是肯定的。

大气才能成大器！太过计较的人，无论是老板还是员工，都在上坡路上走不远。

捧上了金饭碗，要珍惜。

别人不会让你永远端着金饭碗，这个别人指幻竞争对手，或是老板。

我会对中小学生说：最好父母和自己共同打造金饭碗，基本材料就是语言、技能、思维、思想、学习力、交流能力。互联网思维的核心是联通，学会联通，才具备核心竞争力。

我会对青年人说：学习和积累胜任首岗工作的知识、技能，很重要！这时候，多付出点时间去工作是值得的。等翅膀硬了，找理想的工作就有底气了，想要选择怎样的工作和生活方式，也就能随心所欲了。

我有个亲戚在外企工作，干得风生水起，生活富足。后来有人取代了他的位置，他被换到了不重要的岗位。适应了一段时间，感觉不好，就辞职了，马上加入另外一个外企，职务和薪水高了不少。我敬佩他，牛。这种人，长期积淀，自己打造了金饭碗，到那里都有饭吃。

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