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作者：F，文章僅代表作者本人觀點

來源：老闆CEO思維（ID：laobanceosiwei）

本文已獲授權

“兄弟們，知道我李雲龍喜歡什麼嗎？

我喜歡狼！狼這種畜生，又兇又滑，尤其是狼羣

老虎見了，都要怕三分

從今往後，我要讓鬼子知道

碰到了我們獨立團，就是碰到了一羣野狼，一羣嗷嗷叫的野狼！

在咱狼的眼裏，任何叫陣的對手，都是我們嘴裏的一塊肉

我們是野狼團，喫鬼子的肉還要嚼碎他的骨頭

...

李雲龍的1分鐘戰前演講，燃起了團隊士氣、喚起了士兵血性、創造了戰場奇蹟。他的獨立團，成了逢敵必戰的“狼羣”；他的手下，成了勇猛無敵的“戰狼”。

那麼，要想和李雲龍一樣打造一支狼性團隊，得有哪些必要條件？

一、絕對服從！

別看李雲龍最不聽話、最常違紀，其實他從始至終都遵循着一個理念：絕對服從命令。

在獨立團中，所有士兵對團長李雲龍的命令都是絕對服從的。參謀長張大彪，原本可以在一場勝仗中，繳獲敵軍手裏的大量稀缺物資。可正在此時，通訊員帶來團長命令，要求他帶領二營全體人員，火速前往榆樹溝集結待命。

“違令者，軍法從事！”通訊員說完了一句話。“不要了，什麼也不要了！”儘管張大彪遲疑了一秒，但他仍即刻決定放棄誘人的物資，聽從命令、集合全營。

可見，要想打造一支戰鬥力強悍的狼性團隊，一定要讓士兵養成絕對服從命令的習慣。

二、領頭到位！

狼羣中頭狼，不僅是隊伍的權威，是激發團隊能量的核心。

“天下沒有我李雲龍打不出去的包圍圈，最好的防守就是進攻，我們分批突圍向鬼子開始進攻。”李雲龍作爲領導團隊的“頭狼”，關鍵時刻正是因爲他的自信與執着，鼓舞了團隊，激發了隊伍中每一隻狼的戰鬥力，從而取得戰爭的勝利。

所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，因此，要想團隊戰無不勝，必先得有一隻有實力、有魄力、有擔當且永不退縮的頭狼。

三、人才培養！

李雲龍不僅愛才，也很重視培養人才。獨立團中的精英，一些是他從別處“挖來的”，一些是他一手栽培起來的。

當新兵入營時，他會告訴對方來這裏是做什麼的；訓練新兵時，他會嚴格的管教對方如何能幹好；最終上戰場時，他會讓他們知道，幹不好就要滾蛋。

爲了鍛鍊戰士的能力，李雲龍曾搞來一大鍋肉，然後說：“打架能打過我的，就能喫肉；要是打不過我，但能把手榴彈扔進前面那個竹筐的，也給肉。”

要想擁有一支狼性團隊，必須要注重人才培養。爲什麼李雲龍部隊在長征過雪地時基本沒有減員，就是他日常培養出來的結果。

四、絕不虧待！

狼羣中的每一隻狼，必須服從頭狼命令，這是沒得商量的。不過，嚴格管控的同時，也要適當給部下一些溫暖，一些甜頭。

李雲龍在威嚴與親和之間的管控，拿捏的恰到好處。在《亮劍》中曾有這樣一幕，一位營長正在炫耀自己繳獲的肉罐頭，而身爲團長的李雲龍卻在一旁啃烙餅。

其實，軍隊中一般有這樣一項規定，戰場繳獲的物資要上繳給上級，再統一處理。但在獨立團，李雲龍卻將處理物資的權力，下放給各營營長。也就是說，各個營長在適當時機可以自己出去自力更生，如果繳獲了物資，可由他們自己內部自行分配。

因此，獨立團的戰士都心甘情願跟着李雲龍，他們堅信，跟着李雲龍一定能有肉喫。

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作者：F

來源：老闆CEO思維（ID：laobanceosiwei），轉載請聯繫老闆CEO思維授權。

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