今天，中国足协在香河基地举行职业俱乐部负责人闭门会议，讨论《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》，超过50页的征求意见稿对今后各职业俱乐部财务工作做出了详细规划。对于因球员身价而不堪重负的各职业俱乐部来说，这是一个“减负”的契机，得到了大部分职业俱乐部的拥护。

各俱乐部代表主要围绕注资、薪酬、奖金、转会四个方面进行讨论。新赛季的包括中甲和中乙在内职业联赛，各俱乐部的注资肯定要被限制，带来的连锁反应就是球员工资和奖金都会降低，购买内外援的投入也会缩减。据悉，新赛季中乙联赛的俱乐部投入将有可能被限制在3500万元以内；中甲俱乐部是2-3亿之间；由于中超俱乐部存在“豪门”，每年花钱上限是多少暂无共识，但削减投入的大方向也是肯定的。新财务政策可能会在12月中旬公布。

去年12月中国足协在北京召开中国职业足球俱乐部财务风险防范研讨会。公布的数据显示，2016赛季中超16支俱乐部的总收入达到了70.82亿元，但总支出达到了110.14亿元，亏损金额接近40亿元。截至到目前，中国足协没有正式公布2017赛季中超收支情况，有一点是肯定的，总支出和亏损不会好转，而2018年的两项数据很可能会再创新高。

此前有消息称，到2021赛季所有俱乐部一线球员的薪酬不能超过俱乐部总收入的75%。以广州恒大为例，根据年报2017年俱乐部（含工作人员）在内的薪资开支超过了12亿，而收入甚至没有达到6亿，限薪令出台后，即意味着收入会降到目前的1/3。

近日，著名调查机构Sporting Intelligence也发布了《2018年全球体坛薪资调查报告》，中超俱乐部球员平均年薪方面，广州恒大以219万美元（约合人民币1522万元）排在首位，上海上港以218万美元排在第二位，河北华夏幸福以214万美元列中超第3。今年降级的长春亚泰和贵州恒丰也分别达到了86.3万美元（约579万人民币）、46.2万美元（约合319万人民币）。有一则传闻，今年中超新科冠军上港的某土主力队员，全年收入6000万人民币，队里U23队员也达到1000万元左右。尽管数字可能不是非常准确，但中超2017和2018赛季基本就是这个行情，近乎天文数字的队员薪酬支出让绝大多数俱乐部已不堪重负，几乎没有可持续健康发展的可能。

事实上，被外界称为“四大帽”的政策对于中超联赛并不是新鲜事物，最早能追溯到阎世铎主政时期。当时的设计是也是效仿NBA设立“工资帽”：中超一线球员的月薪（基本工资）不得超过1.2万元，全队胜场奖金1分不得超过20万元人民币，也就是说，胜一场得3分，全队的奖金不得超过60万元。本土球员转会身价最高300万元。但上有政策，下有对策。部分俱乐部想方设法钻空子，签“阴阳合同”、给签字费等做法逐渐蔓延开来，成为业内公开的秘密。如今在俱乐部年投入减少的情况下，球员合同上注明的收入自然会减少，这就涉及到重签合同的问题。这是一项非常严肃的事情，不能重蹈覆辙，所以中国足协在决策时持慎重态度。

另据英国的一份调查报告，中超球员平均年薪达到80万英镑（约合人民币710万），按照英格兰职业联赛算法，周薪1.6万英镑的联赛，在欧洲绝对具备竞争力。中超平均年薪之高，应该是中超最具备国际竞争力的部分，然而，中超俱乐部虽然在亚洲具有很强竞争力，但以中超精英球员组成的国家队无论技战术还是精神层面远远无法令人满意，这是社会、中国足协、更高部门的“痛点”。