酷玩实验室作品

　　首发于微信号 酷玩实验室

　　微信ID：coollabs

　　大家好，我是叶子学姐

　　今年不知道咋回事

　　裁员潮来得异常凶猛

　　无论阿里京东

　　这样的上市大公司

　　还是各种初创的小型公司

　　裁员，取消福利，停止社招

　　消息四处弥漫

　　搞得人心惶惶

　　而国外的寒冬就更猛了

　　星巴克宣布持续裁员到11月底

　　美国最大通讯运营商Verizon

　　（相当于中国的移动）

　　也一下子遣散了4万名老员工

　　他们把最好的青春奉献公司

　　最后却被无情裁掉？？？

　　看来

　　当世界想要抛弃的时候

　　根本不会发出一点声音

　　工作果真不只眼前的苟且

　　还有诗和远方的抢劫

　　工作不好做也就算了

　　今年倒好

　　想要一份不好做的工作

　　好像都是奢侈

　　没了工作的在寒风中哭泣

　　想着估计趁早回老家创业

　　都比在外边飘着强

　　还在工作的也是颤颤巍巍

　　自己能力高不成低不就

　　和上司同事的关系

　　不温也不火

　　工资上不去

　　加薪还不敢提

　　想换份工作又舍不得从头再来

　　这就是“职场丧尸”的日常纠结

　　也是当代工作狗的真实写照

　　当职场小白遇到进阶瓶颈

　　总得来一剂猛药续命吧？

　　所以本周，我就扛下这个

　　助你满血复活的KPI

　　特意为大家联系到了

　　国内最大的互联网招聘平台

　　拉勾网联合创始人鲍艾乐

　　来分享一些实用的职场进阶指南

　　把别人不会轻易告诉你的

　　职场生存法则

　　和工作时不知道就要吃亏的tips

　　一次打包，亲手送给你

　　前方干货预警！！！

　　Tips1：4个小时就能处理好

　　一周工作的效率加速法

　　我们常常会听到这样的抱怨：

　　“我太忙了，根本没时间看书”

　　现代人每天都会在工作上

　　耗费8~10小时

　　每天朝9晚12地加班到吐血

　　为了KPI吐血熬成秃子

　　听起来觉得

　　这人工作是挺努力的

　　但仔细推敲一下

　　也有可能是这个人效率

　　时间是值钱

　　又不可更新的资源

　　我们谁也不想

　　每分每秒都充斥工作

　　这时候最该做的就是

　　分清主次先后精简你的世界

　　① 有所选择，尽量少做事

　　充分利用“二八法则”

　　（80%的结果源于20%的原因）

　　每人每天的时间精力都很有限

　　聪明的人会有侧重的

　　做产生最终影响的20%

　　将自己80%的时间精力放在上面

　　这才是事半功倍的第一步

　　② 微信邮箱等软件设置静音

　　也就是我们常说的“断舍离”

　　地球离了谁都照样转

　　每天在固定时间段

　　查阅一次信息就行

　　比如上午11点和下午5点

　　因为对于大部分人而言

　　所有社交软件的信息

　　其实都不需要第一时间回复

　　而查阅邮箱、微信

　　却会打断专注浪费精力

　　损耗你的高效状态

　　Tips2：如何拉近和同事距离

　　推进工作

　　怎么和同事相处真的是门学问

　　因为在职场上

　　除了boss剩下全是同事

　　你工作的执行、推进

　　都会需要到同事的帮助

　　在同事面前有没有能力

　　nice不nice不重要

　　关键是要表现出你的真诚

　　拉近距离

　　真诚也可以是有套路的

　　开始我觉得可以适当示弱

　　这样做一是让同事觉得

　　你是一个愿意合作而非竞争的人

　　还能从弱点找到和同事的共同点

　　比如都不擅长跑步

　　说不定会有意外收获

　　熟了之后就可以跟同事

　　寻找共同的敌人

　　因为敌人的敌人是朋友嘛

　　但是这里的敌人

　　自然不能是公司里人

　　否则就是犯了职场大忌

　　想象一下这个场景

　　你和同事一起见客户

　　虽然结果圆满

　　但过程却受他们百般刁难

　　回来的路上

　　如果你跟同事说

　　“唉，今天还是谈成了

　　挺好挺好”

　　这句话呢基本上就等于废话

　　你的同事不会有任何的共鸣

　　但是如果你跟对方说：

　　你看刚才那客户

　　没什么本事还拽得跟二五八万似的

　　什么玩意儿？？？

　　对方很有可能接着你的话

　　也是一顿吐槽

　　你觉得这种方式

　　是不是更好一些呢？

　　最后

　　就是要能为你的同事带来便利

　　解决实际的工作问题

　　这样你才会被他们

　　从心底里认可

　　而这也是一种能力的展示

　　Tips3：加薪的正确方式：

　　提钱这回事儿没那么难

　　敲黑板！大家一定要明确

　　加薪不是一个禁忌职场话题

　　最重要的是要问出

　　老板心中加薪的客观标准：

　　在公司大概要达到什么标准

　　才可能加薪呢？

　　举个反例

　　千万不要只是鼓起勇气说

　　“老板，我想加薪行吗？”

　　你把话语权交给老板

　　很容易被 “让我先想想……”挡回来

　　那就非常被动了

　　得到标准后

　　摆出实际的数据或例子

　　将靠拢标准的表现

　　如实报告给老板

　　证明自己已经符合标准

　　就能既和气又不伤关系地

　　争取到涨薪机会啦

　　我们的tips实在太多了

　　全放一篇文章根本讲不完

　　如果你对前面的内容感兴趣

　　真的觉得对职场工作有帮助

　　这套职场进阶指南

　　将接替叶子学姐

　　为你持续助力

　　主讲人鲍艾乐ELLA

　　本人自带光环

　　她是拉勾网CMO及联合创始人

　　是连李总理都到访过的

　　3W 咖啡联合创始人

　　还是《创业邦》杂志

　　「2015年最值得关注的女性创业者」

　　曾经用1年的时间

　　从日企实习生跃进腾讯大门

　　两年之后又跳槽到搜狐

　　晋升成几十万年薪的资深互联网人

　　拥有无数光环和头衔的她

　　始终都没停下的脚步

　　如今为我们带来诚意满满的干货

　　价值36元的职场进阶课

　　而且

　　为了让你能够真正的学到东西

　　叶子学姐还把

　　课程拆解成N个小目标

　　只要认真学完

　　叶子学姐会把报名费如数返还

　　算来算去

　　相当于根本不要钱！

　　关注微信公众号：开班学

　　在“开始上课”中随时听课

　　“班级”进入我的课程

　　听完课“答题”挑战当天的小目标

　　奖励就来了

　　在这堂课里面我们能学到：

　　至于

　　为什么一定要选这门课

　　是因为它有很多不同于

　　普通职场课的亮点

　　不想让自己的人生

　　重在参与

　　那就千万别停下前进的脚步

　　用了开班学以后

　　督促自己每天进步一点点

　　我们以后一起加油鸭

　　还有你不容错过的好课：

　　职场领导力：

　　懂得禁忌，才能走好职场每一步

　　职场新人求职面试宝典：

　　新人求职面试的必备全攻略

　　最后告诉你个小秘密

　　可以添加叶子学姐的个人微信哦~

　　酷玩实验室整理编辑

　　如需转载，请后台留言。

　　说找不到蛋蛋姐的

　　3秒钟置顶