大家上班第一件事情是干啥？反正GO妹每天做的第一件事情就是打卡，毕竟那可关系着我的钱钱呢。这也引来了不少小伙伴对自己公司的考勤设置不满。

怎么个不满呢？论坛网友@zwxc14称，朋友单位是指纹打卡，吃到20分钟内扣30元，吃到超过20分钟便被视为旷工，而一个月迟到了3次（包含3次），一次扣50元，你们觉得这样的设置合法吗？我觉得朋友公司扣钱扣得有点变态了。

虽然扣钱会让人肉痛，但不少网友觉得这样设置并没有毛病

@叮叮是个小菇凉：怎么说得好像我们公司，难道不需要扣吗，不扣钱的话如果遇到天天迟到的员工那要如何约束？

@大蒙哥的狗腿子：大多数公司迟到都会扣钱吧，要不然个个都迟到，那还上撒子班也？轻轨司机公交车司机也迟到不扣钱那不晓得好多人上班都要迟到

@金岛1999：迟到不扣钱，那每个人都可以迟到，哪个来上班。扣钱是手段不是目的。我们单位扣了这种迟到早退的钱都是以月奖励发出来的。反正老板没有得

@木木0413：我觉得不变态啊，我朋友他们迟到一次就是50。

@itslululiang：这算什么。我们迟到一分钟就是250元，第二次300元，第三次350元。

@xh20131203：国企，迟到一次扣100，迟到二次当月月绩效没得了，每月月绩效保底1000，比你们公司狠多了吧

还有网友觉得迟到20分钟算旷工，确实有点过分了

@恭图图：迟到扣钱也还是没什么，但是超过20分钟就算旷工确实有点过了吧。如果确实是路上出了什么事，迟到了30分钟，算旷工的话，那这天不如不去。

@hx_lemon：反正都是旷工，迟到20分以上那天干脆就不去了呗

也有网友表示公司这样的扣款条例，已经违反了规定

@一言成谶：扣款没问题，但扣多了就违反了规定

@小冬dxd：按劳动法是违法的，不能直接扣去任何工资作为罚款。但是，如果人家设置了绩效考核，这就没办法了，但是绩效的比例也是有规定的！如果直接扣款，或者绩效考个比例过高，都算违法！

@天使心0522：不合法，但是作为求职者你也没有话事权，只能跟老板沟通，如果是轻轨问题，免扣加补班

迟到扣工资严格来说是违反了规定，根据《行政处罚法》相关规定，处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为，用人单位不是行政机关，因此单位无权对员工进行罚款。但现在许多公司都采取的考勤制，相信公司并不希望你迟到罚钱，更重要的让你自己能够约束自己，每日能够准时上班，所以能够避免迟到尽量避免，这也是对工作负责人的态度，你们觉得呢？