大家上班第一件事情是幹啥？反正GO妹每天做的第一件事情就是打卡，畢竟那可關係着我的錢錢呢。這也引來了不少小夥伴對自己公司的考勤設置不滿。

怎麼個不滿呢？論壇網友@zwxc14稱，朋友單位是指紋打卡，喫到20分鐘內扣30元，喫到超過20分鐘便被視爲曠工，而一個月遲到了3次（包含3次），一次扣50元，你們覺得這樣的設置合法嗎？我覺得朋友公司扣錢扣得有點變態了。

雖然扣錢會讓人肉痛，但不少網友覺得這樣設置並沒有毛病

@叮叮是個小菇涼：怎麼說得好像我們公司，難道不需要扣嗎，不扣錢的話如果遇到天天遲到的員工那要如何約束？

@大蒙哥的狗腿子：大多數公司遲到都會扣錢吧，要不然個個都遲到，那還上撒子班也？輕軌司機公交車司機也遲到不扣錢那不曉得好多人上班都要遲到

@金島1999：遲到不扣錢，那每個人都可以遲到，哪個來上班。扣錢是手段不是目的。我們單位扣了這種遲到早退的錢都是以月獎勵發出來的。反正老闆沒有得

@木木0413：我覺得不變態啊，我朋友他們遲到一次就是50。

@itslululiang：這算什麼。我們遲到一分鐘就是250元，第二次300元，第三次350元。

@xh20131203：國企，遲到一次扣100，遲到二次當月月績效沒得了，每月月績效保底1000，比你們公司狠多了吧

還有網友覺得遲到20分鐘算曠工，確實有點過分了

@恭圖圖：遲到扣錢也還是沒什麼，但是超過20分鐘就算曠工確實有點過了吧。如果確實是路上出了什麼事，遲到了30分鐘，算曠工的話，那這天不如不去。

@hx_lemon：反正都是曠工，遲到20分以上那天干脆就不去了唄

也有網友表示公司這樣的扣款條例，已經違反了規定

@一言成讖：扣款沒問題，但扣多了就違反了規定

@小冬dxd：按勞動法是違法的，不能直接扣去任何工資作爲罰款。但是，如果人家設置了績效考覈，這就沒辦法了，但是績效的比例也是有規定的！如果直接扣款，或者績效考個比例過高，都算違法！

@天使心0522：不合法，但是作爲求職者你也沒有話事權，只能跟老闆溝通，如果是輕軌問題，免扣加補班

遲到扣工資嚴格來說是違反了規定，根據《行政處罰法》相關規定，處罰是由具備相應職權的行政機關作出的行政行爲，用人單位不是行政機關，因此單位無權對員工進行罰款。但現在許多公司都採取的考勤制，相信公司並不希望你遲到罰錢，更重要的讓你自己能夠約束自己，每日能夠準時上班，所以能夠避免遲到儘量避免，這也是對工作負責人的態度，你們覺得呢？