在職場發展，誰都想要成爲優秀的人，想要成爲出類拔萃、先上位的那個人。但是職場競爭這麼激烈，每個人都在期待着上位的機會，到底怎麼做才能脫穎而出呢？這應該是所有人每天在思索的問題。

　　其實，只要你能做好以下這4點，任何人都阻擋不了你的升職加薪：

　　1. 不搞小團體

　　爲什麼說不能搞小團體呢？因爲這是領導者最看不慣職員做的行爲之一。搞小團體意味着員工之間存在嫌隙，會因爲各自的利益而相互競爭。尤其是涉及重要工作時，各個團體之間明爭暗鬥，往往會將事情搞砸，最後，喫虧的其實是公司。

　　所以，領導喜歡的是那些置身於鬥爭之外、不參與任何團體的員工，這樣的人能將所有的心思都放在工作上，利於領導的管理，領導當然會率先提拔他。

　　2.不功高蓋主

　　爲什麼很多能力很強的人在公司中總是得不到重用呢？也許原因恰恰是因爲他們能力太強，甚至蓋過了領導的風頭。

　　職場人士需要明白的是，領導也是有危機感的，即使你是他的下屬，他也會擔心有一天你會取代他的位置，畢竟在公司中，誰能爲公司帶來更多的利益，誰就更得寵。

　　所以，爲了避免被上級領導打壓，要主要適當隱藏自己的鋒芒，可以表現，但不要突出到傷了領導面子，任何功高蓋主的人結局都不會太好。

　　3.不多管閒事

　　作爲員工，最重要的就是做好本職工作，其他的都不是你要考慮的，尤其是與自己無關的雜事。在公司中，領導最不喜歡的就是多管閒事的人，傳八卦者就是其中之一。

　　可想而知，一個人如果喜歡在同事之間傳八卦，必然會影響工作，甚至影響同事關係，領導知道了怎麼會開心。所以，如果在公司裏你能做到兩耳不聞窗外事，一心只做分內工作，領導肯定是喜歡的。

　　4. 不停止充電學習

　　時代在發展，我們在過去的工作中取得的經驗並不一定適用於不斷變化發展的職場，所以充電學習是一個合格的職場人士必須要做的事情。除了本身專業，還應該廣泛學習個方面的知識或者能力。

　　總之，只要保持學習，讓自己的能力不斷提升，開發潛力，就能夠讓你自己成爲一個無法替代的人。這時候，你在公司裏的位置肯定就沒有人能夠撼動了。站穩了腳跟，必然能夠好好發展下去。

　　不搞小團體、不功高蓋主、不多管閒事、不停止充電學習，只要能做好這4點，沒有人能阻止你升職加薪，你能做到嗎？

　　我是職場達人哈默，請關注我，一起成爲職場中不可替代的人！