北京丰台党建引领统战勇做时代风帆

2017年12月3日，党的十九大代表韩青到二七厂为青年团员宣讲十九大精神。千龙网发

基层统战工作“谁来做”“为谁做”“做什么”“怎么做”？北京市丰台区马家堡时代风帆楼宇党委在夯实组织基础、解决统战难题、扩大党建影响、凝聚思想共识等方面，勇于创新实践，探索了一条基层楼宇统战工作新路径，取得了新时代楼宇统战工作新成效，形成了具有丰台特色的统战新品牌。

党建引领建强组织

“坚持党建引领，是时代风帆楼宇党委统战工作最大的特点。”丰台区委统战部有关负责人介绍说，2009年，时代风帆楼宇党组织刚成立时，仅有韩青一名党务工作者，作为楼宇党建工作的领头人和践行者，韩青凭着满腔的工作热情和忘我的精神状态，扎实推进楼宇党建工作蓬勃开展。

党的十八大以后，按照统战工作新形势新要求，丰台区委成立统战工作领导小组，建立了完善的组织工作体系，统筹推进统战工作。在区委领导下，时代风帆楼宇党组织也逐步发展扩大，成立了党委，形成了4个党总支和38个党支部的组织体系，设置组织、纪检、统战、群团等“六部一室”工作机构，建立了一支以80后、90后为主的年轻党务工作团队。党委、总支和支部配备20余名专兼职统战工作人员，实现了楼宇统战工作有人做、全覆盖，为深入开展楼宇统战工作奠定了扎实基础。党委建立信息采集、协商议事、培养选拔、联谊交友以及推优入党和推优参政议政“双推”工作机制，累计推优入党13人，推优参政议政市级层面代表人士3人、区级层面代表人士15人。

“从36名党员扩大到355名党员”“从1名党务工作者壮大到1支优秀党务团队”“从1个工作站扩展为7个工作站”“从时代风帆大厦1座楼宇党组织逐步覆盖到马家堡地区全部11座楼宇党组织”“从楼宇统战工作盲区到实现全覆盖”……时代风帆楼宇党委之所以能够取得这么多优异成绩，除了韩青和她的团队的默默耕耘、辛勤努力外，还得益于市委、区委、街道工委一直的关心关爱和大力支持。

党的十八大特别是党的十九大以来，各级党组织对时代风帆楼宇党委给予了有力指导，在政治关心、人员配备、经费支持、场地等方面提供了坚强保障。推选韩青同志为党的十九大代表，其所在党委多次被评选为北京市优秀基层党组织。韩青同志还兼任了丰台团区委副书记，先后被评为北京市三八红旗手、“北京市劳动模范”，荣获“北京市五四青年奖章”；马家堡街道工委选优配强楼宇党务工作者31人，平均年龄33岁，均为大学本科以上学历，经过专业领域培训；每年予以30万元的党建经费保障，并提供其他专项经费支持；在区委和属地积极帮助协调下，楼宇党委和工作站都有了固定的办公活动场地，面积由最初的80平米增加到现在的2000平米。仅今年就协调企业，帮助解决楼宇党群活动中心和统战组织办公活动场所1100平米。高扬时代的风帆，楼宇统战工作在马家堡商圈串起来、动起来、活起来，形成了“大合唱”。

主动服务赢得真心

新时代楼宇统战工作要开创新局面，了解企业情况、摸清人员底数是基础。可是万事开头难，“如何走进企业的门，说上话，是最大的难题。”楼宇党委统战专员王玮帆是一名90后，他讲述了最初入户走访时，被人敷衍、泼冷水的场景。

“没听说过什么党建统战，你有证件吗？”“我们是非公企业，你这个工作和我们这种企业有什么关系？”“对不起，我们不需要这个”……这些都是当时不少企业的普遍反应。面对困难，他们并没有放弃，一次进不去门，就两次、三次，他们耐心解释道：“您对我们的工作暂时不了解没关系，但您的企业在发展中要是遇到什么困难和问题，也可以跟我念叨念叨，或许我们能够做好服务沟通，给您排忧解难。”

凭着一颗真心、一片真情、一份执着、一股韧劲，许多门难进的企业渐渐被这支年轻团队的真诚所打动。有一次，韩青入户走访一家企业，为他们详细解读了助力企业发展的国家扶持政策，还邀请相关专家给予专业指导和帮扶，使得该企业顺利申请到第一笔政府扶持资金。如今，该企业的总经理郑秋锁已经成为楼宇商会会长，他回忆起最初的抵触态度时，有些不好意思地说道：“当年没少让韩青吃‘闭门羹’，经常让她在会议室一等就是大半天，是她热情实在的服务让我们企业真正受益，也让我们转变了最初的态度。”

主动上门服务，让企业门好进了、人好找了、话好说了。“企业有难事，就来找党委！”是楼宇党委一班人经常挂在嘴边的话。这些年来，这句话越传越广。楼宇党委设置了综合服务窗口，组织税务、工商、交通、司法等8个职能部门，到楼宇“定期坐班”，及时提供公共服务，把营商环境改善举措、科技项目资金支持、人才住房保障等政策信息送上门，每年协助非公企业融资、申报创新项目经费数百万元。真诚的服务使企业产生了信任感和亲近感，组织的凝聚力也越来越强，统战工作局面也被一点点打开。

真诚交友凝聚同心

楼宇党委发挥引领作用，积极搭建平台，提高组织化程度，建立了楼宇商会、新联会、知联会等统战社团组织，广泛开展丰富多彩的主题活动，推动楼宇企业文化建设，促进企业发展交流，被企业员工亲切地称为“靠谱的朋友圈”。

目前，楼宇新联会和企业商会等组织，已经吸纳了75名代表性强、有广泛影响力的党外代表人士，并通过他们紧密联系商务楼宇中的广大企业员工，在统战大家庭里让更多的企业和员工找寻到荣誉感、归属感，也让他们在丰台深深地扎下了根、结下了情。新联会第一届理事会会长侯伟说：“我觉得这些年轻人身上有一种向上的劲儿，把我们这些过去分散的、专注于埋头经营的企业家聚在一起，而且让我们结交了更多的朋友。渠道广了，资源多了，不仅生意越做越好，也能承担起更多的社会责任。”

党组织的凝聚力、感召力，是最优的营商环境。新加坡独资企业凯德·MALL落户以后，楼宇党委及时了解企业需求，帮助企业建立了党组织，在政策咨询、依法经营、司法调解等方面做了大量的服务工作，让企业负责人看在眼里、暖在心里，使他们逐步敞开心扉，与党委一班人结下了友谊，楼宇统一战线也随之拉长。品牌的效应让凯德·MALL在其他地区的连锁商城，也主动邀请韩青带领的团队参加统战活动的组织与策划。“让党徽在外资企业的楼宇里熠熠生辉是一件难事，但难也要做，把外企的人才队伍团结在党组织的周围，我们的统战力量才能更壮大。”马家堡街道工委书记徐爱华坚定地说。

增进共识服务中心

楼宇党委把思想政治引领贯穿统战工作始终，结合基层统战工作的特点，开展党外人士的学习教育，深化对党的理解和认识。针对企业员工空间分散、工作与活动时间冲突等情况，建立“微平台、微交流，微党务、微教育，微民主、微公益”的“六微”工作法，依托“时代微党建”手机APP“指尖阵地”实现了学习教育“随人而走、贴身而行”。通过扎实有效的工作，楼宇党委把这个“散”的群体“聚”了起来，增强了认同感和归属感，使他们更加自觉地团结在党的周围。

韩青告诉记者：“楼宇内年轻员工较多，在工作日很难参与各项学习和活动，所以我们最大限度地利用起他们的‘碎片时间’，让他们随时随地、快速准确地学习新思想新精神。”她随即向记者展示了“时代微党建”手机 APP，楼宇党委的学习、活动、支部建设等内容十分丰富。

“同心凝聚更多的党外代表人士融入中心，助力发展，为社会贡献力量，是楼宇党委一直追求的工作目标。”楼宇党委统战委员、企业负责人魏明峰说。

在疏解整治促提升专项行动中，马家堡街道嘉园三里菜市场和小商品市场疏解腾退后需要改造提升，楼宇的一家广告公司得知情况后，主动承担了改造设计任务，而且分文不取。公司经理孙运升谈及原因时说，“疏解非首都功能是国家战略，党组织为我们做了很多，我们非常乐意尽绵薄之力。”

时代风帆楼宇党委注重带动楼宇企业积极参与社会公益事业。主动对接丰台区对口帮扶地区，对湖北十堰市三所学校进行精准教育帮扶，组织学生分批到北京开展“中国梦·我的梦”寻梦主题研学活动；对北京房山元阳水村开展精准产业扶贫，变“输血”为“造血”。打造“公益联盟”志愿服务品牌，整合“萌宝成长记”“青年孕梦曲”“心系暮年情”等6个主题48个志愿服务项目。“作为企业，我们愿意把在时代风帆感受到的热情延续下去，承担起更多的社会责任。”楼宇商会会长郑秋锁这样说到。（文/千龙网记者李金鑫）