北京豐臺黨建引領統戰勇做時代風帆

2017年12月3日，黨的十九大代表韓青到二七廠爲青年團員宣講十九大精神。千龍網發

基層統戰工作“誰來做”“爲誰做”“做什麼”“怎麼做”？北京市豐臺區馬家堡時代風帆樓宇黨委在夯實組織基礎、解決統戰難題、擴大黨建影響、凝聚思想共識等方面，勇於創新實踐，探索了一條基層樓宇統戰工作新路徑，取得了新時代樓宇統戰工作新成效，形成了具有豐臺特色的統戰新品牌。

黨建引領建強組織

“堅持黨建引領，是時代風帆樓宇黨委統戰工作最大的特點。”豐臺區委統戰部有關負責人介紹說，2009年，時代風帆樓宇黨組織剛成立時，僅有韓青一名黨務工作者，作爲樓宇黨建工作的領頭人和踐行者，韓青憑着滿腔的工作熱情和忘我的精神狀態，紮實推進樓宇黨建工作蓬勃開展。

黨的十八大以後，按照統戰工作新形勢新要求，豐臺區委成立統戰工作領導小組，建立了完善的組織工作體系，統籌推進統戰工作。在區委領導下，時代風帆樓宇黨組織也逐步發展擴大，成立了黨委，形成了4個黨總支和38個黨支部的組織體系，設置組織、紀檢、統戰、羣團等“六部一室”工作機構，建立了一支以80後、90後爲主的年輕黨務工作團隊。黨委、總支和支部配備20餘名專兼職統戰工作人員，實現了樓宇統戰工作有人做、全覆蓋，爲深入開展樓宇統戰工作奠定了紮實基礎。黨委建立信息採集、協商議事、培養選拔、聯誼交友以及推優入黨和推優參政議政“雙推”工作機制，累計推優入黨13人，推優參政議政市級層面代表人士3人、區級層面代表人士15人。

“從36名黨員擴大到355名黨員”“從1名黨務工作者壯大到1支優秀黨務團隊”“從1個工作站擴展爲7個工作站”“從時代風帆大廈1座樓宇黨組織逐步覆蓋到馬家堡地區全部11座樓宇黨組織”“從樓宇統戰工作盲區到實現全覆蓋”……時代風帆樓宇黨委之所以能夠取得這麼多優異成績，除了韓青和她的團隊的默默耕耘、辛勤努力外，還得益於市委、區委、街道工委一直的關心關愛和大力支持。

黨的十八大特別是黨的十九大以來，各級黨組織對時代風帆樓宇黨委給予了有力指導，在政治關心、人員配備、經費支持、場地等方面提供了堅強保障。推選韓青同志爲黨的十九大代表，其所在黨委多次被評選爲北京市優秀基層黨組織。韓青同志還兼任了豐臺團區委副書記，先後被評爲北京市三八紅旗手、“北京市勞動模範”，榮獲“北京市五四青年獎章”；馬家堡街道工委選優配強樓宇黨務工作者31人，平均年齡33歲，均爲大學本科以上學歷，經過專業領域培訓；每年予以30萬元的黨建經費保障，並提供其他專項經費支持；在區委和屬地積極幫助協調下，樓宇黨委和工作站都有了固定的辦公活動場地，面積由最初的80平米增加到現在的2000平米。僅今年就協調企業，幫助解決樓宇黨羣活動中心和統戰組織辦公活動場所1100平米。高揚時代的風帆，樓宇統戰工作在馬家堡商圈串起來、動起來、活起來，形成了“大合唱”。

主動服務贏得真心

新時代樓宇統戰工作要開創新局面，瞭解企業情況、摸清人員底數是基礎。可是萬事開頭難，“如何走進企業的門，說上話，是最大的難題。”樓宇黨委統戰專員王瑋帆是一名90後，他講述了最初入戶走訪時，被人敷衍、潑冷水的場景。

“沒聽說過什麼黨建統戰，你有證件嗎？”“我們是非公企業，你這個工作和我們這種企業有什麼關係？”“對不起，我們不需要這個”……這些都是當時不少企業的普遍反應。面對困難，他們並沒有放棄，一次進不去門，就兩次、三次，他們耐心解釋道：“您對我們的工作暫時不瞭解沒關係，但您的企業在發展中要是遇到什麼困難和問題，也可以跟我念叨唸叨，或許我們能夠做好服務溝通，給您排憂解難。”

憑着一顆真心、一片真情、一份執着、一股韌勁，許多門難進的企業漸漸被這支年輕團隊的真誠所打動。有一次，韓青入戶走訪一家企業，爲他們詳細解讀了助力企業發展的國家扶持政策，還邀請相關專家給予專業指導和幫扶，使得該企業順利申請到第一筆政府扶持資金。如今，該企業的總經理鄭秋鎖已經成爲樓宇商會會長，他回憶起最初的牴觸態度時，有些不好意思地說道：“當年沒少讓韓青喫‘閉門羹’，經常讓她在會議室一等就是大半天，是她熱情實在的服務讓我們企業真正受益，也讓我們轉變了最初的態度。”

主動上門服務，讓企業門好進了、人好找了、話好說了。“企業有難事，就來找黨委！”是樓宇黨委一班人經常掛在嘴邊的話。這些年來，這句話越傳越廣。樓宇黨委設置了綜合服務窗口，組織稅務、工商、交通、司法等8個職能部門，到樓宇“定期坐班”，及時提供公共服務，把營商環境改善舉措、科技項目資金支持、人才住房保障等政策信息送上門，每年協助非公企業融資、申報創新項目經費數百萬元。真誠的服務使企業產生了信任感和親近感，組織的凝聚力也越來越強，統戰工作局面也被一點點打開。

真誠交友凝聚同心

樓宇黨委發揮引領作用，積極搭建平臺，提高組織化程度，建立了樓宇商會、新聯會、知聯會等統戰社團組織，廣泛開展豐富多彩的主題活動，推動樓宇企業文化建設，促進企業發展交流，被企業員工親切地稱爲“靠譜的朋友圈”。

目前，樓宇新聯會和企業商會等組織，已經吸納了75名代表性強、有廣泛影響力的黨外代表人士，並通過他們緊密聯繫商務樓宇中的廣大企業員工，在統戰大家庭裏讓更多的企業和員工找尋到榮譽感、歸屬感，也讓他們在豐臺深深地紮下了根、結下了情。新聯會第一屆理事會會長侯偉說：“我覺得這些年輕人身上有一種向上的勁兒，把我們這些過去分散的、專注於埋頭經營的企業家聚在一起，而且讓我們結交了更多的朋友。渠道廣了，資源多了，不僅生意越做越好，也能承擔起更多的社會責任。”

黨組織的凝聚力、感召力，是最優的營商環境。新加坡獨資企業凱德·MALL落戶以後，樓宇黨委及時瞭解企業需求，幫助企業建立了黨組織，在政策諮詢、依法經營、司法調解等方面做了大量的服務工作，讓企業負責人看在眼裏、暖在心裏，使他們逐步敞開心扉，與黨委一班人結下了友誼，樓宇統一戰線也隨之拉長。品牌的效應讓凱德·MALL在其他地區的連鎖商城，也主動邀請韓青帶領的團隊參加統戰活動的組織與策劃。“讓黨徽在外資企業的樓宇裏熠熠生輝是一件難事，但難也要做，把外企的人才隊伍團結在黨組織的周圍，我們的統戰力量才能更壯大。”馬家堡街道工委書記徐愛華堅定地說。

增進共識服務中心

樓宇黨委把思想政治引領貫穿統戰工作始終，結合基層統戰工作的特點，開展黨外人士的學習教育，深化對黨的理解和認識。針對企業員工空間分散、工作與活動時間衝突等情況，建立“微平臺、微交流，微黨務、微教育，微民主、微公益”的“六微”工作法，依託“時代微黨建”手機APP“指尖陣地”實現了學習教育“隨人而走、貼身而行”。通過紮實有效的工作，樓宇黨委把這個“散”的羣體“聚”了起來，增強了認同感和歸屬感，使他們更加自覺地團結在黨的周圍。

韓青告訴記者：“樓宇內年輕員工較多，在工作日很難參與各項學習和活動，所以我們最大限度地利用起他們的‘碎片時間’，讓他們隨時隨地、快速準確地學習新思想新精神。”她隨即向記者展示了“時代微黨建”手機 APP，樓宇黨委的學習、活動、支部建設等內容十分豐富。

“同心凝聚更多的黨外代表人士融入中心，助力發展，爲社會貢獻力量，是樓宇黨委一直追求的工作目標。”樓宇黨委統戰委員、企業負責人魏明峯說。

在疏解整治促提升專項行動中，馬家堡街道嘉園三里菜市場和小商品市場疏解騰退後需要改造提升，樓宇的一家廣告公司得知情況後，主動承擔了改造設計任務，而且分文不取。公司經理孫運升談及原因時說，“疏解非首都功能是國家戰略，黨組織爲我們做了很多，我們非常樂意盡綿薄之力。”

時代風帆樓宇黨委注重帶動樓宇企業積極參與社會公益事業。主動對接豐臺區對口幫扶地區，對湖北十堰市三所學校進行精準教育幫扶，組織學生分批到北京開展“中國夢·我的夢”尋夢主題研學活動；對北京房山元陽水村開展精準產業扶貧，變“輸血”爲“造血”。打造“公益聯盟”志願服務品牌，整合“萌寶成長記”“青年孕夢曲”“心繫暮年情”等6個主題48個志願服務項目。“作爲企業，我們願意把在時代風帆感受到的熱情延續下去，承擔起更多的社會責任。”樓宇商會會長鄭秋鎖這樣說到。（文/千龍網記者李金鑫）