九江新聞網訊每月最高3000元生活補貼、子女優先安排入學、提供人才公寓、每年免費體檢、購車最高補助5萬元……你沒看錯，這些都是九江市的人才福利，妥妥的全方位保障。今天，記者獲悉，《九江人才新政30條》一攬子實施細則和具體辦法正式出臺，招才引智放大招，九江是認真的！

博士碩士及“雙一流”本科生享補助

新政明確，來潯就業的高校畢業生，可直接享受生活補助。對企業新引進在九江工作並在當地參加了社會保險的全日制博士研究生每人每月補助3000元，全日制碩士研究生每人每月1500元，“雙一流”高校本科畢業生每人每月1000元。同時，對高校畢業生就業創業出臺了扶持政策，根據不同需求，設置一次性創業補貼、困難高校畢業生一次性求職補貼和高校畢業生社會保險補貼。

高層次人才可申請入住八里湖畔公寓

爲了讓人才安居九江，一大撥優惠政策集中出臺。《九江市人才公寓管理辦法》規定，爲本地優秀人才和新引進的高層次人才在九江市中心城區創業創新期間提供政策性租賃週轉用房，即人才公寓。目前，人才公寓主要來源於市本級公租房，首期310套位於八里湖新區怡景苑小區。符合條件且本市無房的引進人才，可由用人單位或本人到市房管局“人才公寓服務窗口”申請。

子女入學“綠色通道”保障

對備受關注的子女入學問題，新政規定，在九江工作的高層次人才子女就讀公辦幼兒園、義務教育階段學校、高中轉學，不受戶籍限制，將開闢“綠色通道”優先安排，充分保障其就讀意願。

持“綠卡”享免費健康體檢

對符合條件的引進人才，用人單位可向市委人才辦申辦“九江市人才綠卡”，持卡者可以享受免費健康體檢，免費參觀景點，專家休假療養等優待政策。此外，購買首輛家用轎車還可以申請補貼，最高可達5萬元。

按照“誰引聘，誰負責；誰審批，誰協辦”的原則，人才綠卡持有者可享受到“店小二”式貼心服務，由各職能部門全程協助人才辦理項目申報、資金申撥、選拔推薦、配偶隨調、子女就學等事項。

“伯樂獎”最高可達50萬元

不得不提的是，此次九江不僅對高層次人才提供高額安置費和優惠政策，還專門針對引進人才的企業、人力資源服務機構或個人設置了“伯樂獎”，獎勵最高可達50萬元，由此可見九江招才引智的決心和誠意。

此外，本次發佈的《九江人才新政30條》實施細則還對海外招才引智工作站、名家工作室、高技能人才培訓基地、重點實驗室、科技企業孵化器等人才機構的培育、認定、管理等做出詳細規定，着力構建完善的人才培育機制，發揮創新創業平臺集聚作用，促進九江創新。

《九江人才新政30條》

一攬子實施細則和具體辦法

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