國家保障教師工資收入水平不低於公務員 老師：我還想多幹幾年！

今年年底，國家送給了中小學教師羣體一個利好消息：2020年國務院督導委員會辦公室將把教師工資收入水平不低於當地公務員作爲重點督查內容，而且時間定在了上半年。由此可見，國家對於教師待遇的關注和扶持很給力。我們可以預見，不久的將來，教師的工資收入水平將實現與當地公務員同等待遇、同步調整。這是必然的趨勢，從2019年發佈的多項對於教師的政策性文件都可以看出來，教師羣體、尤其是中小學教師的地位和待遇將得到較大的改觀和提升。

這讓很多老師歡欣鼓舞。目前，一些地區其實已經實現了教師工資收入水平不低於當地公務員，主要體現在一次性獎勵工資也就是我們常說的年度考覈獎的發放。這些地方的教師工資收入，實現了按照“工資+績效工資+年度考覈獎”的工資構成發放。以我所在的地區來看，一個經濟不算發達的三線城市，一個從教10年的教師，全年工資收入情況是這樣的：

月打卡工資3500元左右，全年42000元；績效每半年發放一次7000元，全年14000元；年度考覈獎年底發放一次，約40000元。全年收入合計：96000元左右。其他收入還有誤餐補助沒有220元，這個錢只能用來喫飯，不能變現。公積金每月2000元左右。而我們這裏的房子，新房均價在8000元左右一平，二手房均價要7000元左右一平。粗略計算了一下，教師每月工資正好跟新房均價一致。

這樣的收入水平，說實話，作爲教師我們已經比較滿足了。在我們這個小城市，這樣的工資，算是中等收入水平吧。當然，我們這邊教師也就是從2016年纔開始補發考覈獎的，以前也是一直沒有，就靠幾千塊錢養家餬口。現在，有了年度考覈獎，日子比以前好過多了，老師們也開始期盼起改善住房條件等等美好的未來了。據我說知，目前中小學教師除了車補沒有實現跟公務員同步，其他貌似都一樣了。

當然，我們這裏算是幸運的，我們知道還有很低地區沒有實現這一點，要不國家也不會準備在明年上半年督查教師工資收入水平落實情況。我們國家比較大，各個地區經濟發展水平不同，對教育的重視程度不同，造成了有些地方已經實現了教師工資收入水平不低於公務員，有些地區卻只能畫餅充飢、望梅止渴，有些地方更是遙遙無期的感覺。雖然我們這邊發放了，我們還是希望全國的教師都能實現收入的提高和地位的提升，畢竟都是同一個羣體，代表的都是教師的形象。希望國家這次拿出有效措施，督促各地儘快落實中小學教師都能跟當地公務員收入水平同步。

在這樣的工資收入情況下，老師們不禁感嘆：我們不想提前退休了，只要身體條件允許，我們都願意多幹幾年！女教師最好能評上高級職稱，現在的政策允許高級職稱的女教師工作到60週歲，也就是比普通教師還能多幹5年！這5年的收入，包括年度考覈獎和公積金等等，也是一筆不小的數字。我們這邊有幾個高級職稱的女教師，到了55週歲還在繼續工作呢！老師們，現在你們還願意提前退休嗎？還是願意在教師崗位多幹幾年呢？歡迎對此問題討論留言。